無憂保勞工保障早報：一．什么是勞動報酬

勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價值。

二．職工工資總額不包括的部分

按照國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金; 有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用，如喪葬撫恤救濟費;

有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

勞動保護的各項支出，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

稿費、講課費及其他專門工作報酬;

出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;

對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入;

對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息和利息;

勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;

因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;

支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;

支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼;

計劃生育獨生子女補貼。

無憂保遵循市場規(guī)則，響應(yīng)政策號召，努力充當(dāng)個體社保強力推手，解決個體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運營工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，保障個體社保權(quán)益，努力實現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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