無憂保勞工保障早報：勞動法規(guī)定了哪些法定節(jié)假日？

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我國法定節(jié)假日如下：

元旦，放假1天；

春節(jié)，放假3天；

勞動節(jié)，放假3天；

國慶節(jié)，放假3天，；.

法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

節(jié)假日工資如何支付？

節(jié)假日的工資支付計算標(biāo)準(zhǔn)分為不同的情況：

制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天-11天＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天、季

月工作日：250天÷12月＝20.83天、月

工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷。

月計薪天數(shù)＝÷12月＝21.75天

2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。

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