無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察中用人單位的權(quán)利

勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國家對(duì)勞動(dòng)法的遵守情況依法進(jìn)行檢查、糾舉、處罰等一系列活動(dòng)。

拒絕權(quán)：勞動(dòng)行政主管部門在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，其執(zhí)法人員少于兩人，且不向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件的，用人單位有權(quán)拒絕監(jiān)察；

勞動(dòng)行政主管部門執(zhí)法人員進(jìn)行處罰，不使用省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款，沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款，沒收財(cái)政單據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕處罰，并有權(quán)予以檢舉。

申辨權(quán)：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的行政處罰決定，有陳述和申辨的權(quán)利。當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或證據(jù)成立的，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。

聽證權(quán)：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或數(shù)額較大的罰款的，有要求勞動(dòng)行政部門舉行聽證的權(quán)權(quán)。

當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門告知對(duì)其處罰決定后，三日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門提出。

復(fù)議權(quán)：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的行政處罰不服的，可按照《行政復(fù)議條例》的規(guī)定，向上一級(jí)勞動(dòng)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)議。

行政訴訟權(quán)：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)行政主管部門作出的行政處罰不服的，可按照《行政訴訟法》的規(guī)定，有向法院提起訴訟的權(quán)利。

賠償權(quán)：當(dāng)事人因勞動(dòng)行政部門違法給予行政處罰，致使當(dāng)事人受到損害。當(dāng)事人依據(jù)國家《賠償法》，有權(quán)要求勞動(dòng)行政部門給予賠償。

單位接受勞動(dòng)監(jiān)察處罰的程序

提交整改資料

被查單位按《勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書》的要求提交書面報(bào)告，詳細(xì)說明整改的措施和方案，并提交相關(guān)的證據(jù)。被查企業(yè)提交整改報(bào)告及相應(yīng)資料的要求如下：存在問題；應(yīng)提交的資料；招用員工30日以上不訂立勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同臺(tái)帳或合同備案簽收表；境外人員未辦在深就業(yè)手續(xù)；境外人員就業(yè)證或辦理境外人員就業(yè)證交費(fèi)發(fā)票；工資未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)；整改報(bào)告書、按有關(guān)法律法規(guī)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)公告副本；超過法定加班加點(diǎn)時(shí)間；整改報(bào)告書、按有關(guān)法律法規(guī)制定的工時(shí)制度公告副本；拖欠員工工資；整改報(bào)告書、已發(fā)放所欠薪金的憑證；收取報(bào)名費(fèi)或押金；有員工簽名的退還押金或報(bào)名費(fèi)的憑證；招用童工；送童工返鄉(xiāng)證明、發(fā)放童工工資證明；廠規(guī)未經(jīng)勞動(dòng)部門審批；由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審查后的規(guī)章制度。

注：以上資料均須提供原件和復(fù)印件；提交以上材料時(shí)請(qǐng)把公章帶上。

接受處罰告知

我局對(duì)用人單位在勞動(dòng)用工方面存在的較嚴(yán)重的違法行為，發(fā)出《勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰事先告知書》，由被查單位簽收。

陳述申辯

被查單位應(yīng)在收到《勞動(dòng)監(jiān)察行政處罰事先告知書》之日起五個(gè)工作日內(nèi)到監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行陳述和申辯，逾期視作自動(dòng)放棄此權(quán)利。

聽證

對(duì)較大數(shù)額的罰款，我局發(fā)出《聽證告知書》。被查單位要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在收到《聽證告知書》后三日內(nèi)提出，由我局在舉行聽證的七日前，通知被查單位舉行聽證的時(shí)間、地點(diǎn)，屆時(shí)按《中華人民共和國行政處罰法》中的聽證程序舉行聽證。

接受處罰決定

我局對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的違法行為，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，向被查單位發(fā)出《勞動(dòng)監(jiān)察處罰決定書》，由被查單位在《勞動(dòng)監(jiān)察法律文書送達(dá)回證》上簽名蓋章。

行政復(fù)議、行政訴訟

如對(duì)處罰決定不服，被查單位在接到處罰決定書之日起60日內(nèi)，可以向勞動(dòng)局或者人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提出政訴訟。

執(zhí)行處罰決定

1、主動(dòng)繳交罰款。

單位應(yīng)在接到行政處罰決定書之日起15日內(nèi)到農(nóng)業(yè)銀行繳款，如轉(zhuǎn)帳，應(yīng)在“銀行進(jìn)帳單”上填寫“勞動(dòng)局”；

繳款后持“財(cái)政局行政罰沒繳款單”罰款收據(jù)”；

開取收據(jù)后，應(yīng)將第四聯(lián)交到勞動(dòng)局檢查大隊(duì)隨檔結(jié)束。

2、強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)期滿不申請(qǐng)行政復(fù)議或不提起行政訴訟，又不執(zhí)行的，我局將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，同時(shí)，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

無憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則，響應(yīng)政策號(hào)召，努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手，解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求，并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作，發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，保障個(gè)體社保權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來的使命。

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