無憂保勞工保障早報：一．探親假有法律依據(jù)嗎

根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇;集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。關于以上用人單位職工享受探親假的條件和探親假工資、路費待遇等問題,國發(fā)〔1981〕36號文件和1981年4月8日財政部發(fā)布的《關于職工探親路費的規(guī)定》等文件作了具體規(guī)定。另外,國家對歸僑、僑眷職工和臺胞、臺屬職工出境探親,公派出國留學人員探親,國際職員配偶出國探親,也都作了規(guī)定。

《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》規(guī)定外商投資企業(yè)職工“享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。不過,目前國家還沒有對外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。

二．員工探親假可讓配偶享受嗎

根據(jù)有關規(guī)定，符合探望配偶條件的職工因工作需要當年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規(guī)定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。另外，按照有關政策規(guī)定，職工探望配偶每年給假一次，個別職工如因探親旅途往返時間太長，自愿兩年探望一次的，應給予60天假期。

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