無憂保勞工保障早報：一．退休職工享受探親假待遇嗎

退休、退職職工已經(jīng)脫離工作和生產(chǎn)崗位，一般應(yīng)回其家屬所在地休養(yǎng)，不再存在與家屬兩地分居的問題。有探親假才能享受探親假的有關(guān)待遇。所以，職工退休、退職后不應(yīng)再享受國務(wù)院規(guī)定的職工探親假待遇，因而探親路費自然也不能報銷。

國家制定的規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律、法規(guī)和各項政策，一般都有其明確的適用范圍和對象。像職工探親假待遇，包括時間、路費報銷標(biāo)準(zhǔn)、探親假期間的工資報酬等，作為職工的一項重要工時休息和福利待遇，是以在職職工為對象的，是企業(yè)的生產(chǎn)性而不是非生產(chǎn)性的福利待遇，即只對在生產(chǎn)工作崗位的在職職工施行。退休退職人員不再是企業(yè)生產(chǎn)工作崗位上的職工，不應(yīng)再享受這項待遇。

二．結(jié)婚了有探親假嗎

全國政協(xié)委員陳重華呼吁修改已經(jīng)實施二十多年的探親假制度，無論婚否探親假應(yīng)每年一次。 1981年3月公布的《國務(wù)院關(guān)于公布職工探親待遇規(guī)定的通知》規(guī)定：未婚職工探望父母，每年給探親假期20天；已婚職工每四年給探親假20天。

我們認(rèn)為，這一規(guī)定與當(dāng)前社會已很不適應(yīng)。隨著第一代獨生子女的成家立業(yè)，夫婦倆與四個老人三地分居，需要兩地探親的情況將大量出現(xiàn)。這使探親的相關(guān)政策和規(guī)定、所需的時間和費用都與計劃經(jīng)濟(jì)體制下大相徑庭。對空巢老人來說，四年見子女一次的制度安排，顯然與他們的愿望和需求相背離。陳重華建議，不再區(qū)分“已婚”和“未婚”，無論婚前婚后的探親假原則上可考慮改為每年一次。

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