無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：我國(guó)休息休假的種類(lèi)有哪些？

工作日內(nèi)的間歇時(shí)間

每個(gè)工作日內(nèi)，為了減少勞動(dòng)者的疲勞和緊張狀態(tài)，給予勞動(dòng)者必要的休息和用餐時(shí)間即午休時(shí)間。一般為一小時(shí)，不得少于半小時(shí)。實(shí)行輪班制的單位，在調(diào)換班次時(shí)，不得使勞動(dòng)者連續(xù)工作兩班。

每周公休假日

國(guó)家規(guī)定，一般每周工作5天半，勞動(dòng)者可享有一天半的公休假日。

特殊行業(yè)如供電、供水等可從實(shí)際情況出發(fā)，依法安排休息日。

每年法定節(jié)假日

我法定節(jié)假日如下：

元旦；

春節(jié)；

國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；

國(guó)慶節(jié)；

上述節(jié)日適逢公假日，順延補(bǔ)假。

屬于部分人民的節(jié)日，有“三八”婦女節(jié)，“五四”青年節(jié)，“六一”兒童節(jié)，“八一”建軍節(jié)，教師節(jié)等放假半天或一天，以利于開(kāi)展紀(jì)念活動(dòng)。

各地區(qū)少數(shù)民族節(jié)日，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?，根?jù)各地區(qū)少數(shù)民族的習(xí)慣分別規(guī)定。

對(duì)于在節(jié)日或每周公休假日，值班的定時(shí)和無(wú)定時(shí)的職工，應(yīng)該在兩周內(nèi)補(bǔ)給與值班時(shí)間相等的休息時(shí)間。

什么是探親假？

職工探親，是指與父母與配偶分居兩地的職工，每年在一定時(shí)期內(nèi)，回家團(tuán)聚的假期。

我國(guó)從1958年實(shí)行職工探親假制度。1981年3月又重新公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)定》，享受職工探親假的條件是，凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是職工與父母一方能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。

職工探親假期，是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間。另外根據(jù)實(shí)際需要，給予路程假。

職工探親假的實(shí)行，不僅對(duì)職工探親的要求得到適當(dāng)滿(mǎn)足，而且對(duì)于控制城市人口，鼓勵(lì)有條件回農(nóng)村探親的職工家屬還鄉(xiāng)生產(chǎn)和有計(jì)劃地安排職工探親的時(shí)間，保證企業(yè)在春節(jié)前后出勤率正常，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)展生產(chǎn)是有利的。同時(shí)，體現(xiàn)了國(guó)家實(shí)行休息休假制度的必要性。

職工探親假期主要規(guī)定如下：

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

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