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病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)一樣嗎，怎么計算呢？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)一樣嗎勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病
社保資訊
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病假必須先用年休假折抵嗎，職工病假有哪些待遇？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假必須先用年休假折抵嗎根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工治病休息的時間而不得解除勞動合同，在此期間，用人單位應(yīng)
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法律是怎樣規(guī)定婚假的，法律怎樣規(guī)定產(chǎn)假？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：法律是怎樣規(guī)定婚假的根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：婚假：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結(jié)婚時男女雙方不在一
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女職工在哺乳期享受什么待遇，哺乳期有多長時間？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工在哺乳期享受什么待遇哺乳期指生產(chǎn)后，對未滿1周歲的嬰兒進(jìn)行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進(jìn)行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。國家對女職工在哺乳期
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職工何種情況下享受帶薪年休假，何種情況下不享受？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工何種情況下享受帶薪年休假？根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》《職工帶薪年休假條例》等關(guān)于職工帶薪年休假的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，是否享受帶薪年休假
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探親假期間的待遇怎樣，探親假的期限是多久？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：探親假期間的待遇怎樣我國法律對勞動者探親假作出了相應(yīng)的規(guī)定，那么探親假的待遇是怎么樣呢？《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的
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單位不給年休假勞動者可否解除合同，年休假糾紛咋解決 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：單位不給年休假勞動者可否解除合同機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在
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休息日加班如何支付加班費(fèi)，已補(bǔ)休的是否支付加班費(fèi)？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：休息日加班如何支付加班費(fèi)？現(xiàn)在一些企業(yè)為了完成工作任務(wù)，安排職工經(jīng)常加班似乎已經(jīng)成為常態(tài)，但是職工的休息權(quán)利應(yīng)得到法律的保護(hù)。所以，職工在休息日加班就應(yīng)該得到加班費(fèi)，而且加班費(fèi)
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