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如何賠償醫(yī)療損失，怎么對(duì)待合同期滿的醫(yī)療期職工 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：如何賠償醫(yī)療損失2002年9月，趙女士應(yīng)聘到一通信公司工作，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2003年1月1日，公司與趙女簽了為期一年的勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為2003年12月31日。當(dāng)年1
社保資訊
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補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要注意什么，未補(bǔ)簽勞動(dòng)合同賠償損失嗎 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：補(bǔ)簽勞動(dòng)合同需要注意什么《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)實(shí)施，但仍有一些用人單位用工不簽勞動(dòng)合同。市勞動(dòng)保障局有關(guān)人士提醒說，對(duì)于以前形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系來說，這個(gè)月是用人單位與員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合
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遇到勞動(dòng)糾紛如何解決，勞動(dòng)糾紛處理的原則 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：遇到勞動(dòng)糾紛如何解決去年8月，徐女士應(yīng)聘到徐匯區(qū)一家民辦幼兒園擔(dān)任園長(zhǎng)助理一職，離職時(shí)發(fā)現(xiàn)園方有少發(fā)工資的現(xiàn)象。于是徐女士一紙?jiān)V狀將幼兒園告上公堂，欲要求園方支付8月份工資差額
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勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些，勞動(dòng)合同可以約定的事項(xiàng) 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的內(nèi)容有哪些某公司招聘銷售員，陸先生前去應(yīng)聘，經(jīng)洽談協(xié)商，雙方簽訂了一份一年期的勞動(dòng)合同，合同約定：陸先生的工作崗位是銷售部銷售員；又約定：因公司經(jīng)營(yíng)需要或陸先生工作能
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勞動(dòng)合同的效力如何，公司轉(zhuǎn)制中的勞動(dòng)合同怎么處理？ 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的效力如何案情簡(jiǎn)介：a公司原為一家信托、證券混業(yè)經(jīng)營(yíng)的非銀行金融機(jī)構(gòu)，由于國(guó)家要求信托、證券必須分業(yè)經(jīng)營(yíng)，因此a公司就將其原有的四個(gè)下屬證券業(yè)務(wù)部，包括資產(chǎn)和人員分立出
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集體合同爭(zhēng)議糾紛如何處理，處理時(shí)應(yīng)注意什么問題？ 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：集體合同爭(zhēng)議糾紛如何處理2004年6月，某國(guó)有圖書出版公司乙公司工會(huì)與該公司協(xié)商簽訂集體合同。甲為乙公司工會(huì)主席，并擔(dān)任了首席協(xié)商代表，與另兩名工會(huì)推選的協(xié)商代表一起與乙公司代
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集體合同爭(zhēng)議如何解決，集體合同爭(zhēng)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：集體合同爭(zhēng)議如何解決2004年6月，某國(guó)有圖書出版公司工會(huì)與該公司協(xié)商簽訂集體合同。馬某為該公司工會(huì)主席，并擔(dān)任了首席協(xié)商代表，與另兩名工會(huì)推選的協(xié)商代表一起與公司代表在協(xié)商集
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如何解除無(wú)固定期合同，解除無(wú)固定期合同能獲得賠償嗎 2018-10-26
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：如何解除無(wú)固定期合同公司停止無(wú)固定期員工工作，員工被迫辭職，索要解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。近日，北京市東城區(qū)人民法院宣判此案，判決支持了員工的此項(xiàng)訴求。鄧先生訴稱，2006年4月20
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