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企業(yè)法人代表變更勞動合同怎么辦，如何繼續(xù)履行 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：企業(yè)法人代表變更勞動合同怎么辦江某原在某大公司人事部工作，于1993年7月開始在職工大學學習，學習期間與公司簽訂了五年期限勞動合同，因江某所學專業(yè)是人事管理，所以雙方在合同約定
社保資訊
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法定終止勞動合同情形，法定終止不能為約定終止的情況 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：法定終止勞動合同情形珊珊女士被公司安排新的崗位已經6個月了，與她同時到新崗位的其他員工，在工作上都早已能獨當一面了，唯獨她還不能夠獨立工作，她十分著急，經常利用業(yè)余時間補習業(yè)務
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勞動合同到期能否自動終止，單位有權單方開除員工嗎？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：勞動合同到期能否自動終止李先生供職于一家上市公司。從96年始，李先生就開始出任部門經理。雙方所簽訂的勞動合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份，公司以違紀為理由
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口頭解除勞動合同有效嗎，能獲得經濟補償嗎？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：口頭解除勞動合同有效嗎2008年4月14日，江蘇省宿遷市中級人民法院作出終審判決，認定沭陽縣青伊湖鎮(zhèn)某衛(wèi)生院以口頭形式解除與穆東勞動合同無效，撤銷一審法院判決。2007年3月6
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停工醫(yī)療期能否終止勞動合同，不能終止勞動合同的情況 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：停工醫(yī)療期能否終止勞動合同《上海市勞動合同條例》第三十九條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一的，同時不屬于本條例第三十三條第二項、第
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勞動合同解除的情形有哪些，勞動合同解除的賠償是多少 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：勞動合同解除的情形有哪些我是在06年入職公司的，合同期為三年，到今年的9月份為合同期滿，但是公司這幾天找我商量，說因為公司面臨金融危機，如果是繼續(xù)續(xù)約的話可能要我多負責幾個職位
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被借用職工途中死亡，應由誰承擔給付工傷待遇責任 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：被借用職工途中死亡，應由誰承擔給付工傷待遇責任付正發(fā)于2002年5月16日受雇于湖北宜都市陸城秦港砂石廠從事裝卸工作，2002年8月10日晚經秦港砂石廠負責人覃少波同意,被建華
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員工二級傷殘請求賠償損失，法院判決獲賠四萬 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：員工二級傷殘請求賠償損失袁某，女，1972年出生。2007年1月17日下午與丈夫、六歲的小兒子從親戚家返回，家中有大兒子在讀高中，袁和丈夫手持兩張2202次列車火車票從江西省德
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