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法定休假日加班費怎么算，能否用補休代替加班工資？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：法定休假日加班費怎么算法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。且不能用補休代替。【案例概要】張先生和某公司簽訂了勞動合同，合同中規(guī)定：每周工作40小時
社保資訊
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什么情況下可以享受年休假，年休假工資如何計算？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：什么情況下可以享受年休假具體能享受幾天帶薪年休假取決于其本人的社會工齡，根據(jù)規(guī)定，一是員工與用人單位的勞動關(guān)系結(jié)束，當年度應(yīng)休未休年休假補償應(yīng)當根據(jù)實際工作天數(shù)進行法定折算；二
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單位扣押檔案怎么辦，勞動者能否要求其賠償損失？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：單位扣押檔案怎么辦勞動合同是一種特殊的合同。在合同終止后，雙方當事人并不是就此沒有任何關(guān)系，而是仍然應(yīng)當按照誠實信用原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。用人單位：勞動合同解除后，
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排名末位被解聘合法嗎，用人單位是否支付補償金？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：排名末位被解聘合法嗎勞動合同尚未到期，南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1。8萬多元補償金后，楊某將單位告上法
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公司不簽勞動合同怎么辦，雙倍工資從何時起算？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：公司不簽勞動合同怎么辦37歲的男子劉某，曾在我市一房地產(chǎn)開發(fā)公司從事水電維修一職?？稍趩挝还ぷ?年期間，公司都沒和他簽書面勞動合同。為此，劉某將該房地產(chǎn)公司告上法庭，索賠近2萬
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職工能否申請企業(yè)破產(chǎn)，能否以企業(yè)破產(chǎn)以實現(xiàn)工資債權(quán) 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：職工能否申請企業(yè)破產(chǎn)近日，薩博工會在本周四威脅稱，如果薩博不能按時支付員工工資，那么工會將啟動申請薩博公司破產(chǎn)的法律進程，該程序一旦啟動，將導致薩博破產(chǎn)，公司的實際控制人將永久
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勞動者如何辦理辭職手續(xù)，離職后如何拿到提成工資？ 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：勞動者如何辦理辭職手續(xù)王某于2006年入職某工程公司，并與該公司簽訂了勞動合同，崗位為市場營銷總監(jiān)。在勞動合同約定，工資構(gòu)成為基本工資加業(yè)務(wù)提成，基本工資為1000元，個人業(yè)務(wù)
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單位發(fā)了聘用通知卻拒絕錄用怎么辦，是否承擔法律責任 2018-10-26
無憂保勞工保障早報：單位發(fā)了聘用通知卻拒絕錄用怎么辦目前，許多用人單位在與勞動者正式簽訂勞動合同前，都會先向勞動者發(fā)出聘用通知書，也就是我們常說的offer，但是，在offer發(fā)出后，由于種種原因
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