0571-22931819
非法招用童工單位承擔(dān)什么責(zé)任，要從重處罰嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：非法招用童工單位承擔(dān)什么責(zé)任申訴人：白某，女，14歲，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人。被訴人：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。案情：1995年11月，申訴人白某以被訴人在其生病期間，將其無故辭退為由，向縣勞動監(jiān)察
社保資訊
社保資訊
-
-
退休反聘人員能得到保護嗎，能否與單位建立勞動關(guān)系？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：退休反聘人員能得到保護嗎張衛(wèi)華是成都某區(qū)一家國營企業(yè)的職工，2001年4月，年滿六十周歲的張衛(wèi)華，按照國家的相關(guān)規(guī)定辦理了退休手續(xù)。退休后，張衛(wèi)華覺得生活一下子失去了樂趣，而且
-
個體工商戶與學(xué)徒工是勞動關(guān)系嗎，如何保護學(xué)徒工利益 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：個體工商戶與學(xué)徒工是勞動關(guān)系嗎王華于2005年3月經(jīng)人介紹到鴻發(fā)汽車修理部做學(xué)徒。鴻發(fā)修理部的“老板”趙海向王華承諾：管吃管住，月工資100元。但從未給王華發(fā)過工資。2005年
-
雇用童工致殘怎么辦，企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：雇用童工致殘怎么辦申訴方：曹某某，男，16歲，原系某加工廠工人，申訴方法定代理人：曹某，男，41歲，曹某某之父被訴方：某加工廠，被訴方法定代表人：羅某，47歲，廠長曹某某199
-
勞動合同如何約定，勞動合同如何保護未成年工的權(quán)利？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：勞動合同如何約定16歲鍋爐工每天推50車煤精疲力竭2001年5月份，已滿16周歲的小張被某市時興賓館錄用。賓館與小張簽訂了為期3年的勞動合同，約定小張的工作崗位是賓館鍋爐房司爐
-
童工隱瞞年齡造成工傷怎么辦，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：童工隱瞞年齡造成工傷怎么辦2003年7月，年僅15歲的萬笠海來到西郊一電器制造廠當(dāng)門衛(wèi)。10月中旬，萬笠海當(dāng)上學(xué)徒工，學(xué)習(xí)氬弧焊技術(shù)。同年11月9日，萬笠海和師傅在車間干完活，
-
無固定工資要不要支付，造成工傷怎么賠償？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：無固定工資要不要支付某鍋爐設(shè)備公司女業(yè)務(wù)員張某在外出辦公時發(fā)生交通事故，造成二級傷殘。由于張某沒有固定工資，在如何計算工傷待遇等問題上，未能與公司達成一致意見。為此，張某將公司
-
停工留薪期間享受哪些待遇，如何享受工傷待遇？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：停工留薪期間享受哪些待遇2007年12月，張某在某紡織品公司從事開松工作，雙方約定以承包加計件形式支付工資，公司按產(chǎn)量將工資全部記入張某名下，并打到張某的工資卡上。2008年1
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
