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年中離職職工是否享受年終獎 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：2012年5月10日，李某到某公司工作，雙方簽訂了期限至2016年10月30日的勞動合同。合同約定，李某的工作崗位為工程管理部質(zhì)量工程師，工資為9000元/月。該公司薪酬管理制
社保資訊
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未簽勞動合同要雙倍賠償嗎，要繳納社會保險費嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同要雙倍賠償嗎杜某等4人于2007年應(yīng)聘到一家公司從事銷售工作，雙方未簽訂書面勞動合同，公司亦沒有為4人辦理社會保險。2009年下半年杜某3人先后辭職，鄧某則與公司解
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年底了，你面臨的4大難題有答案 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：又到年底，年休假、產(chǎn)假等一系列與工作相關(guān)的事，也會完全“過期清零”嗎？ 一、年假沒休能明年補(bǔ)嗎？能換錢嗎？ 今年的帶薪年休假沒休，或者沒有休完的年休假能在明年補(bǔ)上嗎？ 按
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哪些是虛假勞動合同，虛假勞動合同有什么法律后果？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：哪些是虛假勞動合同狄小姐與廣告公司簽訂勞動合同，約定合同期限自2004年3月8日至2005年4月7日止，試用期為2個月。2005年4月30日雙方合同解除。2005年6月3日，狄
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內(nèi)蒙古：通遼市人社局多措并舉開展“雙隨機(jī)一公開”工作 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：為全面推行隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作，通遼市人社局五項舉措大力推行“雙隨機(jī)一公開”工作機(jī)制，更好地服務(wù)企業(yè)和群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)。一是建立“一單兩庫”。制定了通遼市人社系統(tǒng)隨機(jī)抽查事
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什么是無固定期限勞動合同，遇到糾紛如何處理？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：什么是無固定期限勞動合同職工離職，由一份無固定期限的勞動合同，而引發(fā)一宗不足服務(wù)年限費用賠償?shù)募m紛。此案所涉及的勞動合同等諸多問題，引人深思。離職時公司要求賠償21年不足服務(wù)年
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黑龍江省哈爾濱市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會議勝利召開 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：近日，哈爾濱市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作會議暨重點難點案件業(yè)務(wù)分析研討會在哈爾濱市勞動仲裁院4樓會議室召開，來自哈爾濱市20個調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和骨干辦案人員參加了此次會議。會
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超過一月不簽訂勞動合同怎么辦，單位要付雙倍工資嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：超過一月不簽訂勞動合同怎么辦去年3月31日，史某進(jìn)入一家公司工作，并簽訂了勞動合同，其中前6個月為試用期。離試用期滿還有一個月的時候，納爾科公司向史宇平發(fā)出了解聘通知。事后史宇
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