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無憂保勞工保障早報(bào)：為妥善化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，江陵縣積極探索解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議新思路。2016年12月，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，在縣財(cái)政部門設(shè)立用于調(diào)解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的“調(diào)解保證金
無憂保勞工保障早報(bào)：為進(jìn)一步加大勞動(dòng)糾紛調(diào)處力度，漢川市人社局積極爭(zhēng)取市委、市政府重視，在市政法委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求改造建成“漢川市勞動(dòng)糾紛調(diào)處中心”。該中心作為全市“三大中心”之一，承
無憂保勞工保障早報(bào)：無固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)濟(jì)南某集團(tuán)公司青島經(jīng)營(yíng)公司員工劉某因向青島公司提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同遭到拒絕，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。經(jīng)查明，劉某于1991年7月畢業(yè)分配至濟(jì)南某集團(tuán)公司
無憂保勞工保障早報(bào)：2016年，固原市把人社領(lǐng)域矛盾糾紛排查化解工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有力抓手，始終堅(jiān)持沒有問題抓預(yù)防、潛在問題抓排查、發(fā)現(xiàn)問題抓疏導(dǎo)、出現(xiàn)問題抓調(diào)處，切實(shí)做到把化解問題的觸角延伸
無憂保勞工保障早報(bào)：試用期工資怎么算日前，在南方人才市場(chǎng)主辦的焦點(diǎn)沙龍上，董保華為200多知名企業(yè)人力資源部支招如何提升管理水平?！秳趧?dòng)合同法》把部分管理權(quán)賦予了工會(huì)和勞動(dòng)者，收緊解雇條款，放寬員
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，《青海省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作規(guī)則》、《青海省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件評(píng)查辦法》、《青海省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁檔案管理規(guī)定》、《青海省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁終局裁決適用意見》和《關(guān)于建
無憂保勞工保障早報(bào)：無固定期限合同內(nèi)容鐘玫等6名女工是2004年6月進(jìn)入遠(yuǎn)程公司的，合同一年一簽。轉(zhuǎn)眼到了2008年6月，遠(yuǎn)程公司考慮鐘玫等6名女工懂技術(shù)、有能力，無論從哪個(gè)角度上看都必須繼續(xù)留用
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，湖北省黃梅縣小池政府和黃梅縣人社局牽頭成立該縣首個(gè)農(nóng)民工維權(quán)工作站，在當(dāng)?shù)貏?wù)工的農(nóng)民工可以在“第一時(shí)間”就近向維權(quán)工作站申請(qǐng)法律援助。 近年來，在黃梅縣小池鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民
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