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探親假是指什么，休假后勞動(dòng)者工資還發(fā)嗎 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：探親假是指什么職工探親，是指與父母與配偶分居兩地的職工，每年在一定時(shí)期內(nèi)，回家團(tuán)聚的假期。我國(guó)從1958年實(shí)行職工探親假制度。1981年3月又重新公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親的規(guī)
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可延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，如何限制延長(zhǎng)工作時(shí)間 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：可延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》中規(guī)定可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的：1、必須利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；2、由于生產(chǎn)設(shè)備、交通
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帶薪年休假是指什么，不享受當(dāng)年帶薪年休假的情形 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：帶薪年休假是指什么帶薪年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。根據(jù)職工帶薪休假條例的規(guī)定，工作年滿一年就能休假五天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，
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享受探親假的條件有哪些，探親假的期限有多久 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：享受探親假的條件有哪些是不是所有的人都可以享受探親假的待遇呢，其實(shí)不是的，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須符合一定的條件，下面我們一起了解下吧。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于
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探親假的往返路費(fèi)如何報(bào)銷，探親假的工資怎么計(jì)算 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：探親假的往返路費(fèi)如何報(bào)銷《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。探親假路費(fèi)如何報(bào)銷。報(bào)銷注意事項(xiàng)：
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什么叫每周公休假日，女職工在產(chǎn)期怎么發(fā)工資 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：什么叫每周公休假日每周公休假日，是指勞動(dòng)者勞動(dòng)滿一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。根據(jù)國(guó)務(wù)院1995年3月發(fā)布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定的決定》，我國(guó)職工每周享有兩天
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不定時(shí)工作制是指什么，不定時(shí)工作制是指什么 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：不定時(shí)工作制是指什么不定時(shí)工作制是指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職
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女職工的產(chǎn)假有多久，女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算 2018-10-29
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：女職工的產(chǎn)假有多久根據(jù)勞動(dòng)法第六十二條否認(rèn)規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，
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