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解除合同的情形有哪些，報(bào)考研究生可以提前解除合同嗎 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：解除合同的情形有哪些2001年，我大學(xué)畢業(yè)后，與新疆一家大型國(guó)有企業(yè)簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2003年10月，國(guó)家制定了報(bào)考研究生不要單位介紹信的政策后，我隨即報(bào)考了陜西某高
社保資訊
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公司扣著工資不發(fā)職工要錢得先辭職 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：職工因被“減工作降工資”而和經(jīng)理發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，結(jié)果被克扣了兩個(gè)月的工資，進(jìn)一步交涉時(shí)，經(jīng)理還拿出辭職書讓他簽字走人。日前，職工朱先生訴說了自己權(quán)益被侵的事?！ ?jù)朱先生反映，他是外
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勞動(dòng)者因工負(fù)傷如何索賠，因工負(fù)傷能續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者因工負(fù)傷如何索賠近日，西城法院審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，判決原告某出租汽車公司與被告宋某續(xù)簽勞動(dòng)合同；原告退還被告車輛價(jià)值保證金、營(yíng)運(yùn)收入保證金及合同管理費(fèi)共計(jì)1。4萬余元。
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終止勞動(dòng)合同的情形有哪些，終止勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：終止勞動(dòng)合同的情形有哪些徐某是某企業(yè)新招用的大學(xué)生。雙方在勞動(dòng)合同中約定：徐某擔(dān)任企業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)工作，合同期二年，試用期為三個(gè)月。合同簽定后，企業(yè)安排徐某先到設(shè)計(jì)崗位擔(dān)任輔
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年終獎(jiǎng)的“規(guī)矩”怎么定 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：又到一年歲末時(shí)，又到領(lǐng)“年終獎(jiǎng)”時(shí)。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》，調(diào)查顯示年終獎(jiǎng)在白領(lǐng)們心中的重要程度持續(xù)上升?！ ∧敲矗髽I(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)算違法嗎？離職的員工能否
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勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些，能作為約定終止嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同法定終止的情形有哪些某女士被公司安排新的崗位已經(jīng)6個(gè)月了，與她同時(shí)到新崗位的其他員工，在工作上都早已能獨(dú)當(dāng)一面了，唯獨(dú)她還不能夠獨(dú)立工作，她十分著急，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間補(bǔ)
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江蘇省建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)“四個(gè)工作制” 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，江蘇省人社廳召開全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理形勢(shì)分析會(huì)會(huì)議精神，并結(jié)合人社部調(diào)解仲裁管理司關(guān)于2017年統(tǒng)計(jì)工作的最新要求進(jìn)行了專
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如何解除勞動(dòng)合同，不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)要賠償嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：如何解除勞動(dòng)合同羅某于1998年到某公司工作，1999年該公司與羅某簽訂房屋買賣協(xié)議，依據(jù)該協(xié)議，中原公司以6萬余元的售價(jià)將二居室住房一套出售給羅某，2000年，房屋部門向羅某
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