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無憂保勞工保障早報(bào)：為用人單位勞動(dòng)用工開好頭、布好局，更好地做好2017年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件預(yù)防工作，吳橋縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院結(jié)合本縣工作的實(shí)際，努力從源頭入手，從預(yù)防做實(shí)，從源頭上減少或杜絕勞動(dòng)爭(zhēng)議案
無憂保勞工保障早報(bào)：試用期期限是多久2003年2月28日趙某與某公司簽訂了期限從2003年3月1日到2004年2月29日的勞動(dòng)合同，期中前兩個(gè)月為試用期，試用期工資為2500元，試用期后工資為30
無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型壓力加大，四川省成都市武侯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出案件數(shù)量日益增多、利益訴求日益增強(qiáng)、處理難度日益加大及基層調(diào)解能力弱、工作人員配置少、處理手段落后等矛盾?；?/p>
無憂保勞工保障早報(bào)：什么是集體勞動(dòng)合同基本案情2003年3月，同日公司與工會(huì)簽定集體合同，公司代表認(rèn)為：集體合同應(yīng)該把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本、銷售指標(biāo)的完成寫進(jìn)條款并作為集體合同的一部分內(nèi)容，共同
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，浙江省溫州市總工會(huì)聯(lián)合溫州商報(bào)推出“工匠講壇微信直播間”平臺(tái)，邀請(qǐng)溫州市仲裁院仲裁員柳景玨講解用工過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn)。柳景玨是該直播間的首位“主播”，直播于2017年1月6
無憂保勞工保障早報(bào)：公司私扣員工資格證書合法嗎由于不滿員工辭職，公司竟然將員工在職期間考取的各類資格證書予扣留不發(fā)，為了討回自己的證書，員工最后只能將公司告上法庭。近日，江蘇宜興法院審結(jié)了九起因單
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。廣西賀州市人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，在人、財(cái)、物等方面給予仲裁工作大力支持，仲裁院采取多項(xiàng)舉措預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議
無憂保勞工保障早報(bào)：非因工死亡怎么辦原告：魏某。被告：福建省泉州市某某公司。原告訴某，原告丈夫王其寅于1958年1月參加工作，2000年12月從被告單位退休，工齡43年，于2007年3月因病治療無
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