0571-22931819
勞動(dòng)仲裁未處理怎么辦，是否可以向法院再次提起訴訟？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)仲裁未處理怎么辦鑒于仲裁和訴訟的特殊性，勞動(dòng)者提起請(qǐng)求的尺度應(yīng)當(dāng)符合仲裁和訴訟的規(guī)定，避免因程序不當(dāng)而導(dǎo)致敗訴。案情簡(jiǎn)介：2006年8月1日，肖先生與馳達(dá)集團(tuán)有限公司簽訂了
社保資訊
社保資訊
-
-
我的16年工齡去哪兒了？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：在溫州市總工會(huì)近日評(píng)選出的十大工會(huì)法律援助優(yōu)秀案例中，有一起典型的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛案例。擔(dān)任溫州某服務(wù)中心電工一職的周某自1998年8月開始進(jìn)入該中心工作。2016年4月30日，
-
追索10年年終獎(jiǎng)是否超過時(shí)效 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：基本案情 2006年，張某與劉某、李某合伙成立了一家科技公司。張某是大股東，公司法定代表人。三方約定：若公司盈利，則公司在每年年末按照一定比例支付劉某、李某等人年終獎(jiǎng)。后公司
-
勞動(dòng)者如何辦理離職手續(xù)，應(yīng)同用人單位簽訂書面協(xié)議嗎 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者如何辦理離職手續(xù)實(shí)戰(zhàn)策略：對(duì)于用人單位口頭的辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)落實(shí)到書面文件中，慎重提交離職申請(qǐng)。案情簡(jiǎn)介：舒女士1999年10月到北京某信息技術(shù)有限公司工作，并簽
-
重大勞動(dòng)保障違法行為上“黑榜”只是第一步 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：2017年1月1日，《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》開始施行。該辦法明確，七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社會(huì)公布，包括克扣、無故拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大的；拒不支付勞
-
個(gè)體工商戶與幫工是勞動(dòng)關(guān)系嗎，與學(xué)徒是勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：個(gè)體工商戶與幫工是勞動(dòng)關(guān)系嗎某陶瓷加工坊的業(yè)主系劉某。衛(wèi)某經(jīng)人介紹到某陶瓷加工坊做學(xué)徒。加工坊承諾對(duì)衛(wèi)某管吃管住，但一直未給衛(wèi)某發(fā)放工資。衛(wèi)某在觀看他人修理加工設(shè)備時(shí)，被飛出的
-
小平臺(tái)，大作用 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：為進(jìn)一步加大勞動(dòng)糾紛調(diào)處力度，漢川市人社局積極爭(zhēng)取市委、市政府重視，在市政法委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求改造建成“漢川市勞動(dòng)糾紛調(diào)處中心”。該中心作為全市“三大中心”之一，承
-
違反公司規(guī)章制度的勞動(dòng)者能被解雇嗎，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：違反公司規(guī)章制度的勞動(dòng)者能被解雇嗎冷某是一名退役軍人，1992年在部隊(duì)服役期間，因公致殘，殘疾等級(jí)為七級(jí)。后來到蘇州打工，在工作期間舊傷復(fù)發(fā)就向公司申請(qǐng)工傷。2004年6月1日
全國(guó)統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
