0571-22931819
霧霾之下企業(yè)撕封條開工 你會拒絕嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：受到不利氣象條件影響，重污染的天氣狀況仍在持續(xù)維持。在環(huán)保部督查組元旦期間展開的重污染天氣應(yīng)對專項執(zhí)法檢查中，有個別企業(yè)存在擅自生產(chǎn)、撕毀封條等行為，違反限停產(chǎn)規(guī)定；個別企業(yè)未
社保資訊
社保資訊
-
-
加工承攬工程中的雇工權(quán)益如何維護，由誰保障？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：加工承攬工程中的雇工權(quán)益如何維護法律關(guān)系只是認定事實的一種方式，在主體行為存在過錯的情況下可以轉(zhuǎn)移法律關(guān)系，尋求最終的責(zé)任承擔(dān)者。2006年7月9日，某建筑工程公司與案外人張某
-
公司隨意降低提成標(biāo)準(zhǔn)是否違法？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：2016年3月1日，曾先生被本市一家經(jīng)貿(mào)公司招聘為業(yè)務(wù)員。入職第二天，公司與曾先生簽訂勞動合同，約定每月工資為底薪3000元加業(yè)務(wù)提成，提成標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。制度規(guī)定，
-
勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系如何區(qū)分，如何預(yù)防勞務(wù)合同風(fēng)險？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：勞務(wù)關(guān)系與勞動關(guān)系如何區(qū)分正確區(qū)分勞務(wù)關(guān)系和事實勞動關(guān)系對勞動者和用人單位影響巨大，用人單位在聘用勞動者時應(yīng)當(dāng)確認勞動者工作經(jīng)歷和勞動關(guān)系解除狀況，減小法律風(fēng)險。案情簡介：縣紡
-
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工權(quán)益保障不容缺失 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工權(quán)益保障不應(yīng)成為被遺忘的角落，需要打好“組合拳”。比如，加強工會組織建設(shè)，督促企業(yè)簽訂勞動合同，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立健全集體協(xié)商機制等。對于企業(yè)主而言，堅持依法、以
-
單位否認與勞動者存在勞動關(guān)系怎么辦，如何獲得賠償金 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：單位否認與勞動者存在勞動關(guān)系怎么辦小張2005年初經(jīng)朋友介紹去了北京某酒店公寓管理公司管理公司做銷售總監(jiān)一職，由于是朋友介紹入職時就沒有簽訂勞動合同，當(dāng)時雙方只是口頭約定月工資
-
8年業(yè)務(wù)提成未兌現(xiàn)離職之時被打4折 銷售員討還30萬提成款 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：“如果不是離職，我在公司雖算不上最優(yōu)秀的員工，但起碼是業(yè)績優(yōu)良的員工?！标悑I君1月15日告訴。因為離職，她不僅成了讓公司老板最生氣的人，而且成了第一個敢告單位的人。而她這一告，
-
勞動者如何離職，離職后用人單位有義務(wù)開具相關(guān)證明嗎 2018-10-25
無憂保勞工保障早報：勞動者如何離職2007年6月，北京某合資汽車制造企業(yè)招聘一批在京高校的應(yīng)屆大學(xué)生入職，主要從事工程技術(shù)和設(shè)備維護工作。小劉是這批大學(xué)生的一員，在經(jīng)過2個月的入職上崗培訓(xùn)后，被派
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
