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同一單位與同一勞動(dòng)者能約定幾次試用期，試用期是多久 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：同一單位與同一勞動(dòng)者能約定幾次試用期李某2007年1月在某民營(yíng)公司工作從事行政工作，雙方簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，約定試用期為1個(gè)月，2008年1月勞動(dòng)合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂。2
社保資訊
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將爭(zhēng)議解決在基層 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：2016年，云南省昆明市通過快立、快審、快結(jié)，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議糾紛，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，全年共處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件4623起。其中，10人以上集體案件有57起，涉
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簡(jiǎn)單的聘請(qǐng)協(xié)議能算勞動(dòng)合同嗎，如何判斷勞動(dòng)合同合法 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：簡(jiǎn)單的聘請(qǐng)協(xié)議能算勞動(dòng)合同嗎如果該協(xié)議具備雙方當(dāng)事人、工作內(nèi)容和工資待遇條款時(shí)，應(yīng)該認(rèn)定為勞動(dòng)合同。陳某在某娛樂場(chǎng)所工作一年后向公司提出辭職，辭職后陳某以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由
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你知道工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)稅起征點(diǎn)不同嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：“我在肯德基干時(shí)，才繳1元多錢的稅，到臺(tái)豆堤打工卻扣了我1700多元。我認(rèn)為是單位扣錯(cuò)了，可從仲裁到法院誰也不支持，難道就沒有說理的地方了？”近日拿到法院民事裁定書的林廣軍，看
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如何簽勞動(dòng)合同，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：如何簽勞動(dòng)合同連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)的規(guī)定的情形，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該訂立無固定
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享受年休假工資，“申請(qǐng)”是前提嗎？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：2013年9月1日，王某應(yīng)聘到B公司從事機(jī)械磨工工作，月工資為3000元。王某在B公司工作期間，雙方未簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同。他到B公司工作前已在A公司工作11年，屬于熟練機(jī)械磨工，
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法定節(jié)假日加班不能以補(bǔ)休代替加班費(fèi)，加班工資怎么算 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：法定節(jié)假日加班不能以補(bǔ)休代替加班費(fèi)周周日及法定節(jié)假日留人值班，這對(duì)每一個(gè)網(wǎng)站來說，都是很正常的事情。2001年“五一”勞動(dòng)節(jié)那天，某網(wǎng)站安排謝某等人值班。新來的財(cái)務(wù)經(jīng)理向ceo
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跳槽后，與原企業(yè)如何“結(jié)清”賬目？ 2018-10-25
無憂保勞工保障早報(bào)：電腦工程師小劉春節(jié)后就要開始新的“旅程”——跳槽到另一家公司工作。但原企業(yè)扣發(fā)了1月份的工資使他非常郁悶?！?月3日是發(fā)工資的日子，我沒有收到銀行短信，意味著我上個(gè)月白干了?！?/p>
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