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值班算加班嗎，值班應(yīng)該給加班費(fèi)嗎？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：值班算加班嗎案件基本情況：江某等五人委托本團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求某著名高校后勤部支付拖欠的加班費(fèi)，現(xiàn)已庭審結(jié)束。在庭審過程中，被申請(qǐng)人提出，超出正常8小時(shí)工作時(shí)間的延長(zhǎng)時(shí)間其性
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押金被扣十多年 悉心調(diào)解助維權(quán) 湖南省汝城縣盧陽(yáng)鎮(zhèn)調(diào)解一起拒不退還押金糾紛 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，湖南省汝城縣盧陽(yáng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心成功調(diào)解一起扣押金十多年的勞動(dòng)糾紛。原來，何大明等5位農(nóng)民工是汝城縣永豐鄉(xiāng)人。2000年1月，他們來到汝城縣城南利民液化氣站送液化氣
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員工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，單位不需付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工主動(dòng)辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎案件回放：小王在北京某外資公司工作，與公司簽訂有三年的勞動(dòng)合同，合同于2009年12月到期，公司由于近期效益不好，已有三個(gè)月未支付給小王工資，小王與公
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江西省92%的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件妥善化解在調(diào)解仲裁階段 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：2016年，江西省人社廳積極創(chuàng)新，多措并舉，不斷提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能，及時(shí)高效化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，促進(jìn)了全省勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。全省各調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)依法受理案件21893
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大學(xué)生實(shí)習(xí)有沒有工資，實(shí)習(xí)生不發(fā)工資怎么辦？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：大學(xué)生實(shí)習(xí)有沒有工資大學(xué)生實(shí)習(xí)該要工資嗎？近日在杭州某企業(yè)實(shí)習(xí)的浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張某，在實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后沒有拿到一分錢工資，為解決吃飯和住宿問題，他向企業(yè)討要實(shí)習(xí)工資，為此雙
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正確理解立法宗旨 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工報(bào)銷款是否一律不納入工資范疇案例：邢某系某商貿(mào)公司員工，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方口頭約定，商貿(mào)公司每月向邢某轉(zhuǎn)賬工資5000元，邢某每月還可以用發(fā)票報(bào)銷5000元。商貿(mào)
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最低工資包括銷售提成嗎，工資總額包括哪些？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：最低工資包括銷售提成嗎張某系某服裝公司員工，在公司產(chǎn)品銷售專柜所在的商場(chǎng)從事銷售工作，接受所在商場(chǎng)的管理，在職期間雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方只約定每月工資為1560元。200
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重慶市推動(dòng)執(zhí)法服務(wù)重心下基層 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：2016年，重慶市以勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作為抓手，推動(dòng)形成科學(xué)有效的源頭治理、動(dòng)態(tài)管理和應(yīng)急處置相結(jié)合的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管體系、變被動(dòng)反應(yīng)為主動(dòng)預(yù)防的監(jiān)管模式。全年勞動(dòng)爭(zhēng)
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