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什么是工傷，上班途中無(wú)證駕駛受傷算工傷嗎？ 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：什么是工傷案情：李先生是某公司的職工。2009年8月15日上午，李先生在駕駛小轎車(chē)去單位上班的途中發(fā)生交通事故，造成其多處受傷，肇事者逃逸。2009年9月2日公安交通警察大隊(duì)出
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2016年青海省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件四項(xiàng)特征明顯 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：2016年，青海省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，以勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議效能建設(shè)為主線，依法依規(guī)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)
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工傷認(rèn)定期限是多久，過(guò)了工傷認(rèn)定期限怎么辦？ 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：工傷認(rèn)定的期限是多久某公司馬先生來(lái)電咨詢(xún)：2002年初，我經(jīng)人介紹來(lái)到某公司做了一名車(chē)工。去年11月，我在工作中被卡盤(pán)擠住，左手大拇指從關(guān)節(jié)處被擠斷，老板把我送到醫(yī)院，經(jīng)過(guò)十幾
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勞動(dòng)合同是否無(wú)效，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？ 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺簞趧?dòng)合同是否無(wú)效，應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？答：下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定
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單位不給報(bào)工傷怎么辦，工傷由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定？ 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝徊唤o報(bào)工傷怎么辦案由申訴人：汪某，男，43歲，某省貨運(yùn)零擔(dān)公司司機(jī)。被訴人：某省貨運(yùn)零擔(dān)公司。法定代表人：朱某，某省貨運(yùn)零擔(dān)公司經(jīng)理。 1994年11月10日，汪某在辦理貨
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正確理解“雙倍工資”罰則 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：張某于2016年8月1日進(jìn)入一家貨運(yùn)代理公司工作，但入職后該公司未能及時(shí)與他簽訂勞動(dòng)合同。8月20日，該公司人力資源部員工小李代表公司要求與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。張某以“考慮一
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什么是非法用工，非法用工受傷誰(shuí)賠償？ 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：什么是非法用工許多青壯年、甚至未成年人外出務(wù)工時(shí)通常無(wú)力考查就業(yè)單位是否屬于“無(wú)證經(jīng)營(yíng)”、雇傭不到16周歲的孩子是否合法，只是抱著有活干能掙錢(qián)的念頭就加入到打工者的隊(duì)伍中。殊不
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提高勞動(dòng)保障維權(quán)意識(shí)應(yīng)成為高校教育的重要一課 2018-10-24
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：筆者成為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察員已略有時(shí)日，總結(jié)反思，感慨頗多。工作以來(lái)，接觸勞動(dòng)關(guān)系方面的案件很多，其中，拖欠工資案件最多。在接觸這些勞動(dòng)爭(zhēng)議中，一個(gè)特殊群體引起筆者關(guān)注。他們頗有
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