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單位不給交社保怎么辦，最低工資是否包含保險(xiǎn)金？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：單位不給交社保怎么辦用人單位與員工約定工資中包括了相關(guān)社會(huì)保障、保險(xiǎn)金，是否就免除了用人單位向勞動(dòng)保障部門為員工繳納相關(guān)勞保費(fèi)用的義務(wù)？日前，河南省新鄉(xiāng)市法院給出了否定的答案。
社保資訊
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山東文登：勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理出新規(guī) 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：為提升仲裁效能建設(shè)水平，提高社會(huì)力量參與勞動(dòng)人事爭議案件處理參與度和仲裁工作的社會(huì)公信力，近日，威海市出臺(tái)《勞動(dòng)人事爭議兼職仲裁員管理辦法》，對(duì)兼職仲裁員的聘任程序、勞務(wù)報(bào)酬補(bǔ)
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病假工資怎么算，病假工資能低于最低工資嗎？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：病假工資怎么算徐先生是煙臺(tái)市某單位的職工。前些日子，他因病住院，單位在其治療期間每月支付300元工資。徐先生心中有些不滿，要求單位按政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)410元支付。單位領(lǐng)導(dǎo)
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甘肅省張掖市甘州區(qū)“三個(gè)著力”推動(dòng)勞動(dòng)仲裁工作上新臺(tái)階 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，甘州區(qū)人社局通過三個(gè)著力，使勞動(dòng)人事爭議仲裁工作不斷取得新成效。2016年全年受理案件233件，同比增長15%，涉及金額500多萬元，接待來訪單位和勞動(dòng)者1000多次。
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約定工資可以低于最低工資嗎，哪些不可計(jì)入最低工資？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：約定工資可以低于最低工資嗎小周是一家企業(yè)的技術(shù)能手，年紀(jì)不大卻是帶了一幫徒弟的老師傅了。去年初，老板為提高效益，決定在廠里實(shí)行承包制，他有意讓小周帶個(gè)頭，對(duì)這個(gè)有良好技能又老實(shí)
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安排帶薪年休假企業(yè)有責(zé)亦有權(quán) 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：問：員工不服從企業(yè)安排的帶薪年休假的，企業(yè)是否還要予以補(bǔ)償？2016年年底，某公司人力資源部在對(duì)員工本年度帶薪年休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，有部分員工的年休假還有少量天數(shù)沒有休完。
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工作時(shí)間突發(fā)疾病算工傷嗎，工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：工作時(shí)間突發(fā)疾病算工傷嗎李某，現(xiàn)年40歲，系民營企業(yè)駕駛員。2005年10月出車時(shí)遭遇了突發(fā)性腦溢血，經(jīng)搶救無效死亡。在處理善后事情時(shí)，企業(yè)提出了私了，但和家屬協(xié)商時(shí)未能達(dá)成一
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甘肅省張掖市甘州區(qū)下大力氣清理勞動(dòng)爭議仲裁未結(jié)積案 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào)：為盡快減少未結(jié)勞動(dòng)爭議仲裁案件數(shù)量，確保實(shí)現(xiàn)收結(jié)案良性循環(huán)，近日，張掖市甘州區(qū)人社局仲裁辦專門召開未結(jié)案件集中清理工作會(huì)議，決定利用2017年2月一個(gè)月的時(shí)間全面清理上年度未結(jié)
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