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勞動合同只簽字未蓋章，未蓋章勞動合同是否有效？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：勞動合同只簽字未蓋章李小姐在某軟件公司做文秘工作兩年多了。最近，在工作中出了幾次差錯，讓總經(jīng)理很不滿意。于是，公司決定解除她的勞動合同。李小姐感到很委屈，就因為最近工作出了些差
社保資訊
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開除打盹員工，用人單位目的何在 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：用人單位的員工手冊規(guī)定，“在上班時間睡覺”系嚴重違紀，可解除勞動合同。一名工作18年的老員工，因連上夜班后在上班時間“打盹五分鐘”而被解除勞動合同。法院最終判決，用人單位賠償員
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員工兼職可以開除嗎，用人單位可以解除勞動合同的情形 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：員工兼職可以開除嗎劉亞娟是專門從事園藝設計的專業(yè)技術人員。3年前，劉亞娟與北京市某園藝公司簽訂了5年期勞動合同。因園藝設計市場競爭激烈，公司效益不佳，近3年來，劉亞娟一直未得到
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車主掛靠汽車公司 司機受傷找誰賠償？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：有些車主會將貨車掛靠在有運營資質的運輸公司名下，再自行招聘駕駛員跑運輸承攬業(yè)務。那么，駕駛員、車主和掛靠公司之間的關系該如何認定？近日集美區(qū)人民法院就碰到了這么一起案件。201
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單位集體出游途中受傷算工傷嗎，認定工傷的情形有哪些 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：單位集體出游途中受傷算工傷嗎案例介紹：陳先生于2008年3月1日進入本市一家咨詢顧問公司工作。2008年4月，陳先生在其所在部門部長的帶領下，集體外出春游。陳先生與同事等12人
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未發(fā)的現(xiàn)金工資還能要回來嗎？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：科技公司數(shù)控員 齊山2014年初，我被一家科技公司招聘為數(shù)控員，約定工資為8000元。2016年1月續(xù)簽勞動合同時，公司稱為了給員工合理避稅，在勞動合同中約定的工資是按北京市最
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在單位非工作時間受傷算工傷嗎，哪些情形應視同工傷？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：在單位非工作時間受傷算工傷嗎因父親的工傷認定問題，楊某之子將某區(qū)勞動保障局告上法庭。今天獲悉，北京市第二中級人民法院終審駁回楊某之子上訴，維持一審法院維持某區(qū)勞動保障局《非
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強令員工春節(jié)輪流值班 單位是否構成強迫勞動？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：近日，讀者曾敏娟向本報反映，她因不同意今年春節(jié)期間留在公司值班，受到部門經(jīng)理的批評。她認為，自己作為一名員工，在法定節(jié)日期間有選擇勞動與不勞動的自由，公司非得讓她參與春節(jié)值班的
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