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員工拒簽合同是否可辭退，開除員工需支付經(jīng)濟補償金嗎 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：員工拒簽合同是否可辭退[案例]深圳B公司成立已近15年，一直未與員工簽過勞動合同。2005年8月初，B公司向全體員工發(fā)出通知，要求全體員工2005年8月底前都要簽訂勞動合同，合
社保資訊
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如此設(shè)計工時可否算“補休”安排 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：2015年8月，汪某到當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，稱其系某餐館清洗工，每日工作時間為6個小時，每星期六休息。因星期日被安排工作但未安排補休，汪某請求裁決由餐館向其支付星期日加
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公司無故開除員工怎么辦，單位無故開除員工如何賠償？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：公司無故開除員工怎么辦家居公司因車輛未按時保養(yǎng)，便以司機班臨時負責人黃先生失職，給公司造成重大經(jīng)濟損失為由，將黃先生辭退。該公司因不同意勞動爭議仲裁委員會對雙方間勞動爭議的裁決
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打舉報電話被辭退，這個理由太霸道 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：你舉報你走人？確有此事。濟南環(huán)衛(wèi)工傅女士因病輸液，就讓丈夫替自己干了兩個小時活兒，她沒想到因此會被查到并罰款100元。月工資才800多元的傅女士，難以接受這筆罰款，在找單位領(lǐng)導
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孕婦請假能開除嗎，公司開除孕婦怎么辦？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：孕婦請假能開除嗎員工明明已經(jīng)電話請假并獲準補交病假單，公司卻以曠工為由一紙通知將懷孕員工辭退。日前，上海市嘉定區(qū)人民法院作出判決，公司應(yīng)與該懷孕員工張某恢復(fù)勞動關(guān)系。針對孕婦的
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即使員工因違紀被辭退 相關(guān)權(quán)利也不一筆勾銷 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：“你違反了公司的紀律，自然要受處分，還有什么權(quán)利跟公司討價還價？”現(xiàn)實中，許多用人單位面對違紀員工常常都是如此盛氣凌人，而對應(yīng)員工往往也因為覺得理虧而一味自認倒霉、逆來順受。其
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公司能以未完成工作而開除員工嗎，單位解除合同的情形 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：公司能以未完成工作而開除員工嗎自2008年1月1日《勞動合同法》頒布實施以來，勞動法律法規(guī)得到了空前的普及，老百姓的法制意識得到了很大的提高，然而與此同時，勞動爭議的數(shù)量驟增，
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為調(diào)解仲裁裝上“智能芯” 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：四川省成都市武侯區(qū)民營經(jīng)濟發(fā)達，由此帶來的是勞動人事爭議數(shù)量呈現(xiàn)上升趨勢。如何通過改革創(chuàng)新破解案件處理難度大、基層調(diào)解能力弱、工作人員配置少、處理手段落后等矛盾？2016年以來
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