勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦,公司辭退員工要給補(bǔ)償嗎? 2018-10-24
無憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么辦栗某于1994年到A賓館任職,主要從事銷售部前臺(tái)工作。在栗某到A賓館工作初期,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,1995年隨著《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施,各單位開始實(shí)行勞動(dòng)
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無憂保勞工保障早報(bào):為確保弱勢(shì)群體勞動(dòng)仲裁“綠色通道”的暢通,云南省大理白族自治州劍川縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院設(shè)立法律援助工作站,架起勞動(dòng)仲裁和法律援助的便民橋梁,實(shí)現(xiàn)二者咨詢、代理、調(diào)解、仲裁“四位
無憂保勞工保障早報(bào):代打卡被開除合法嗎只因自己胃部不適,請(qǐng)同事幫忙代打了一次卡,結(jié)果自己和同事均被公司以違反《員工手冊(cè)》“唆使他人為自己打卡或替他人打卡”騙取加班費(fèi)為由解雇。兩公司員工以所屬公司的
無憂保勞工保障早報(bào):重慶市江津區(qū)仲裁院緊緊圍繞“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”這一中心任務(wù),通過完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、充實(shí)人員隊(duì)伍、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新工作方法,提高辦案質(zhì)量。2016年共辦理案件1454件,其中立
無憂保勞工保障早報(bào):不加班公司可以辭退員工嗎[案例]某生產(chǎn)廠家取得一批訂貨合同,為了盡快完成任務(wù),廠領(lǐng)導(dǎo)擅自決定,全體職工平時(shí)每天加班3小時(shí),每周六全天加班。職工王某等人十分不滿,堅(jiān)持了半個(gè)多月,
無憂保勞工保障早報(bào):為了使農(nóng)民工等勞動(dòng)者在合法權(quán)益,受到侵害時(shí)得到及時(shí)有效的法律援助,根據(jù)《法律援助條例》、《江蘇省法律援助條例》、《江蘇省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合勞動(dòng)爭議處理和法律援
無憂保勞工保障早報(bào):用別人的名字住院如何認(rèn)定工傷用人單位將工傷職工的病歷張冠李戴,向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。事后工傷職工再主張工傷賠償就相當(dāng)麻煩?!蹦壳?,石家莊市農(nóng)民工法律援助中心的石超律師提起最近代理
無憂保勞工保障早報(bào):近日,廣西南寧市勞動(dòng)人事爭議仲裁院改變傳統(tǒng)的講學(xué)培訓(xùn)模式,創(chuàng)新開展“模擬庭審”培訓(xùn)?!澳M庭審”選取真實(shí)案例,由仲裁工作人員分別扮演申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人進(jìn)行申訴、質(zhì)證,新進(jìn)仲裁員和