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試用期可隨意開除員工嗎，單位可解除勞動合同的情形 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：試用期可隨意開除員工嗎《勞動合同法》第21條規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合
社保資訊
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寧夏石嘴山市以三個“百分百”做好勞動人事爭議處理工作 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：寧夏石嘴山市各級勞動人事爭議仲裁機構(gòu)以三個“百分百”深入做好勞動人事爭議案件處理工作，有力促進全市勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。一是以調(diào)解和解100%的兌現(xiàn)率促進勞動人事爭議“案結(jié)事
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開除員工能扣工資嗎，學歷造假被開除能獲得賠償嗎？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：開除員工能扣工資嗎上海一傳動設備公司以車間主任陳先生惡意中傷同事為由作出開除決定，接著卻又握手言好。爾后，公司又以陳先生偽造學歷為由郵寄了再次開除的決定書。但是，公司在開除的問
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遼寧省大連市積極開展模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)復審和評選工作 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：為進一步推動大連市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作實現(xiàn)新發(fā)展，切實發(fā)揮模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)的典型示范作用，引導企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，近日，大連市下發(fā)了《
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申請仲裁被駁回，申請勞動仲裁的時效是多久？ 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：申請仲裁被駁回某企業(yè)根據(jù)政策對職工的工資進行調(diào)整，并將結(jié)果張榜公布。職工馬某稱其工資調(diào)整有誤，多次上訪要求更改其工資標準。在上訪二年后申請了勞動爭議仲裁，仲裁機關(guān)認為已超過申請
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山東省標準化仲裁院創(chuàng)建活動取得顯著成效 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：為提升全省仲裁院建設標準化水平，提高勞動人事爭議處理效能，2016年10月份，省人力資源社會保障廳、省勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于組織開展全省標準化勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)
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醫(yī)療期的工資該怎么計算，醫(yī)療期內(nèi)辭職單位是否需補償 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：醫(yī)療期的工資該怎么計算白先生于1998年8月起就為某香港航運公司工作，經(jīng)過幾年發(fā)展2002年后就一越成為上海該行業(yè)的龍頭老大并與國內(nèi)的一著名企業(yè)合并成立了新公司。白先生職位和薪
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安徽省開展省市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系試驗區(qū)試點工作 2018-10-24
無憂保勞工保障早報：近日，安徽省人力資源社會保障廳批復合肥、蚌埠、馬鞍山市人力資源社會保障局，同意合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、蚌埠市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、馬鞍山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)作為省市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合
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