0571-22931819
生育二胎有產(chǎn)假嗎，產(chǎn)假期間有什么待遇？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：生育二胎有產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等
社保資訊
社保資訊
-
-
職工享受探親假的條件是什么，探親假有哪些待遇？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工享受探親假的條件是什么對于探親假，也許不少職工比較陌生。根據(jù)國家關(guān)于職工探親待遇的相關(guān)規(guī)定，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位等單位工作滿一年的固定職工，與父
-
哪些員工享受探親假，探親假的路費公司給報銷嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：哪些員工享受探親假對于探親假，也許不少職工比較陌生。根據(jù)國家關(guān)于職工探親待遇的相關(guān)規(guī)定，凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位等單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親
-
哪些勞動者可以享受帶薪年休假，帶薪年休假工資怎么算 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：哪些勞動者可以享受帶薪年休假機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。根據(jù)《職工
-
職工享受年休假的條件是什么，勞務(wù)派遣工有年休假嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工享受年休假的條件是什么年休假時間1、累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。2、累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。3、累計工作已滿20年的，年休假15天。4、
-
病假與醫(yī)療期一樣嗎，病假工資怎么計算？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假與醫(yī)療期一樣嗎依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條：“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限?！痹俳Y(jié)合《勞動法》第29條的
-
勞動者怎么休病假，用人單位如何處理病假員工？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：勞動者怎么休病假病假期是指員工患病或非因工負傷事實上需要接受治療的事實期間，也就是員工休了多長時間的病假，病假期就算多長時間。病假與勞動關(guān)系的存續(xù)密切相關(guān)，只有存在勞動關(guān)系，才
-
休婚假應(yīng)注意什么，法定婚假工資如何計算？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：休婚假應(yīng)注意什么婚假應(yīng)注意的問題。1、按結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假期
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
