0571-22931819
與同事打架 是否構(gòu)成嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介2007年7月6日，李某應(yīng)聘到某超市工作。2010年7月6日，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。李某簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》等各類規(guī)章制度并簽字確認(rèn)。用人單位《員工手
社保資訊
社保資訊
-
-
勞動(dòng)者受工傷停工留薪，怎么確認(rèn)停工留薪期？ 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者受工傷停工留薪勞動(dòng)者A在B建筑公司承建的項(xiàng)目部從事鋁合金安裝工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2010年12月19日早上，A在安裝鋁合金工作切割過程中，鋁片飛進(jìn)了右眼，
-
員工被刑拘期間勞動(dòng)合同到期可否終止 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺簡(jiǎn)T工被采取刑事強(qiáng)制措施期間，勞動(dòng)合同到期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理？某單位一名員工周某因涉嫌盜竊犯罪，目前已經(jīng)被公安機(jī)關(guān)刑事拘留兩個(gè)月，但是公司人力資源部發(fā)現(xiàn)周某的勞動(dòng)合同即將于
-
單位調(diào)崗降薪，用人單位如何變更勞動(dòng)合同？ 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)挝徽{(diào)崗降薪2007年10月1日，林某應(yīng)聘到某娛樂公司，并與該公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定：林某的工作職位為公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理，月薪為稅前8000元。200
-
所在部門被合并，就得“走人”嗎 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：“你所在的部門都不存在了，公司怎么可能還留你？咱們好聚好散吧。”雖然劉副經(jīng)理的規(guī)勸很婉轉(zhuǎn)，但卻讓周先生的怒火越來(lái)越旺。一個(gè)月前，公司決定，將周先生所在的市場(chǎng)部與大客戶部合并，兩
-
因工資糾紛起訴單位，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：因工資糾紛起訴單位張建國(guó)于2004年3月至11月在如皋市萬(wàn)全建筑裝潢有限公司工作。2005年1月30日，雙方曾為工資問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，后由萬(wàn)全公司工程隊(duì)長(zhǎng)包振新書寫了張建
-
江西：吉水縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多舉措護(hù)航勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育和逐步完善，積極發(fā)揮全縣勞動(dòng)保障行政部門職能，吉水縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多舉措護(hù)航勞動(dòng)關(guān)系，秉持“加強(qiáng)執(zhí)法、主動(dòng)作為，
-
黑龍江省哈爾濱市工商聯(lián)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正式成立 2018-10-24
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近日，哈爾濱市工商聯(lián)舉辦“全力優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)民企發(fā)展”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，哈爾濱市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)曲磊出席會(huì)議并講話。哈爾濱市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨組書記、局長(zhǎng)劉志軍，哈爾濱市勞
全國(guó)統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
