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怎么計算帶薪年假的天數(shù)，怎么處理年休假工資糾紛？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：怎么計算帶薪年假的天數(shù)職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15
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職工享有幾天年假，怎么計算未休年假的工資？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工享有幾天年假《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第3條規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享有帶薪年休假。其中，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，
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職工醫(yī)療期為多長，醫(yī)療期內(nèi)合同到期怎么處理？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工醫(yī)療期為多長根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，實際工作年限為10年以上，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個月，同時，《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患病或非因工負
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帶薪年休假有幾天，發(fā)生年休假糾紛怎么解決？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：帶薪年休假有幾天根據(jù)2008年1月1日生效實施的《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假
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產(chǎn)假能休息多長時間，未婚懷孕是否能休產(chǎn)假？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假能休息多長時間產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”，只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最
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帶薪年休假的期限多長，申請帶薪年休假的條件是什么？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：帶薪年休假的期限多長休息權(quán)是中國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動者應(yīng)當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規(guī)定：機
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年休假一般有多少天，公司不安排年休假怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：年休假一般有多少天職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假5天。該《條例》第5條規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情
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女職工的產(chǎn)假有多少天，產(chǎn)假期間的工資如何計算？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工的產(chǎn)假有多少天根據(jù)勞動法第六十二條否認規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的
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