員工離職追索工資,提成工資不應(yīng)作為加班工資計(jì)算基數(shù) 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào):案情簡介:員工離職追索工資原告赫某系被告北京某商貿(mào)有限公司處員工,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定赫某從事銷售工作,工資按每月1200元執(zhí)行,根據(jù)崗位、業(yè)績的不同,有不同的提成及獎(jiǎng)懲。
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無憂保勞工保障早報(bào):和諧勞動(dòng)關(guān)系不僅事關(guān)勞資雙方的切身利益,也直接影響著甘州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。今年以來,甘州區(qū)人社局多措并舉,著力提升勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)水平,為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系添磚加瓦。以人為本
無憂保勞工保障早報(bào):案情回顧:職工下班途中發(fā)生交通事故2013年11月1日0時(shí)20分許,剛剛從某工廠下班的職工韓某騎摩托車回家途中,在國道上發(fā)生交通事故,致其當(dāng)場死亡。由于無法查清交通事故成因,某
無憂保勞工保障早報(bào):日前,在浙江省東陽市法律援助中心工作人員幫助下,劉彬等5名山東籍農(nóng)民工討回了“血汗錢”。自2016年以來,東陽市法援中心積極完善“法律援助中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作站、村居聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”三級(jí)工作
無憂保勞工保障早報(bào):案情回顧:辭退違反企業(yè)規(guī)章制度員工深圳某技術(shù)公司于2008年10月經(jīng)過民主程序制定了規(guī)章制度,張某等20人于2010年3月入職,公司以入職培訓(xùn)的方式,向張某等新員工告知和送達(dá)了
無憂保勞工保障早報(bào):2017年3月1日,何積黑在上海聽到了家鄉(xiāng)人帶來的問候?!霸谕獯蚬ず芏嗄?,能在上海見到家鄉(xiāng)人社部門的領(lǐng)導(dǎo),感覺很溫暖?!焙畏e黑的家鄉(xiāng)是云南省綠春縣三楞村。由于家里生活困難,何積
無憂保勞工保障早報(bào):案情介紹:職工孕期未上班無崗位津貼2011年4月18日,周某入職上海某廣告公司工作,雙方簽訂了兩年期限的勞動(dòng)合同,約定周某任人力資源總監(jiān),月薪基本工資18000元+在崗津貼30
無憂保勞工保障早報(bào):近日,昌寧縣人社局聯(lián)合縣市場監(jiān)管局,在全縣范圍內(nèi)聯(lián)合開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),集中整頓職業(yè)中介、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)用工等行為。專項(xiàng)行動(dòng)采取隨機(jī)抽查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方