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再婚的職工可以享受婚假嗎，婚假一般有多少天？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：再婚的職工可以享受婚假嗎勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》規(guī)定，根據(jù)《婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)
社保資訊
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未婚先孕能休產(chǎn)假嗎，單位能以未婚先孕而辭退員工嘛？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：未婚先孕能休產(chǎn)假嗎婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件的批準(zhǔn)。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，目的是為了能夠保障產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康，享受產(chǎn)假不以
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帶薪年休假能申請幾天，沒休帶薪年假有沒有補償？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：帶薪年休假能申請幾天職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿 10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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婚假一般有多長時間，婚假期間工資怎么發(fā)放？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：婚假一般多長時間婚假，是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期?；閱适敲總€勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政
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探親假能不能分開休息，探親假的路費公司給報銷嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：探親假能不能分開休息探親假是否分開休息，可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的
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職工探親假能休幾天，單位不給休探親假怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工探親假能休幾天探親假是要看企業(yè)性質(zhì)，如果是非國有企業(yè)是沒有強制執(zhí)行的，如果是國有機關(guān)、事業(yè)單位等，參考探親假待遇：職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工
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職工帶薪年假的天數(shù)，帶薪年假未休完該如何處理？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：職工帶薪年假的天數(shù)新入職的職工，連續(xù)工作滿1年后，往往跨越年度，在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進行折算，即×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)；同樣，對于離職員工，其離職年度
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女職工產(chǎn)假有哪些待遇，產(chǎn)假后還不能上班怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工產(chǎn)假有哪些待遇根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，女職工在產(chǎn)期應(yīng)享受的待遇是：1、所在單位不得降低其基本工資或接觸勞動合同。2、女職工分娩時的接生費、手術(shù)費、住
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