單方辭退企業(yè)拒付補償,不勝任解除勞動合同程序需合法 2018-10-23
無憂保勞工保障早報:案情回顧:單方辭退企業(yè)拒付補償2009年1月27日,王某入職北京某生物公司工作,并于當日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動合同,其中約定王某擔任銷
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無憂保勞工保障早報:案情回顧:單方辭退企業(yè)拒付補償2009年1月27日,王某入職北京某生物公司工作,并于當日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動合同,其中約定王某擔任銷
無憂保勞工保障早報:近日,筆者從永善縣人社等相關(guān)部門獲悉,該縣積極強化措施、落細落小和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作,糾紛調(diào)解、工資追討、調(diào)解組織建設(shè)等成效顯著。近年來,永善縣緊緊抓住“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”這一
無憂保勞工保障早報:案情回顧:企業(yè)扣押員工相關(guān)證件原告:王某某,女,住本市某某區(qū)某某路。被告:上海某某房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,住所地本市某某區(qū)某某路。法定代表人蔣某,職務(wù) 總經(jīng)理。原告王某某訴被告上海
無憂保勞工保障早報:作為全國首批農(nóng)村勞動力“轉(zhuǎn)移就業(yè)”示范縣和農(nóng)民工“反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”試點縣的紫陽,每年以8萬人次的轉(zhuǎn)移就業(yè),年創(chuàng)收超過10億元,支撐起農(nóng)村經(jīng)濟的半壁江山。如何加強勞動監(jiān)察執(zhí)法、強化勞動
無憂保勞工保障早報:案情回顧:員工狀告公司拖欠提成工資遲某于2009年1月到一家設(shè)計公司工作擔任設(shè)計員,公司并沒有與遲某簽訂勞動合同,雙方僅口頭約定遲謀每月工資為5000元,提成按所繪圖紙數(shù)量計,
無憂保勞工保障早報:近日,石河子市人力資源和社會保障局舉行勞動保障行政處罰聽證會,對石河子某飯館非法使用童工及使用童工未保存錄用登記材料進行行政處罰一案舉行聽證,該單位經(jīng)營人及石河子市勞動保障監(jiān)察
無憂保勞工保障早報:案情回顧:企業(yè)不繳納社保職工因家事辭職原告解值信于2006年3月進入被告莒縣水泥有限公司工作,被告一直未為原告解值信繳納各項社會保險,原告在被告處工作至2012年10月27日,
無憂保勞工保障早報:讀者 潘先生:喬法官,我是一名專業(yè)技術(shù)人員,2007年1月在一次招聘會上被一家信息技術(shù)公司看中,他們邀請我擔任該公司項目部經(jīng)理,但稱需與某勞務(wù)公司簽訂派遣協(xié)議。當時考慮到對方開