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企業(yè)提前與員工解除勞動合同，怎么證明存在加班？ 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：案例回顧：企業(yè)提前與員工解除勞動合同趙小姐與公司于前年簽訂了期限為三年的勞動合同，由她負責銷售主管的工作。合同簽訂后，趙小姐按照公司的規(guī)定完成了前年的銷售計劃，但是由于市場原因
社保資訊
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加強調(diào)解仲裁 多元化解糾紛 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：□特約嘉賓：上海財經(jīng)大學(xué)教授 王全興清華大學(xué)教授 鄭尚元中國人民大學(xué)教授 程延園中國勞動關(guān)系學(xué)院教授 姜穎中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授 沈建峰人社部勞動科學(xué)研究所研究員 李天國□特約
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單位以經(jīng)營不善為由拖欠工資，降薪未通知員工單位敗訴 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：案情回顧：單位以經(jīng)營不善為由拖欠工資2007年5月3日，楊某應(yīng)聘到北京某網(wǎng)絡(luò)公司任營銷總監(jiān)，雙方簽訂的勞動合同期限至2008年5月3日。合同中約定楊某的月工資為6000元。20
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四川營山：三大轉(zhuǎn)變開創(chuàng)和諧勞動關(guān)系新局面 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：從單打獨斗向聯(lián)動協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變。年初積極向營山縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報和諧勞動關(guān)系形勢和工作建議，擬寫并以政府名義出臺《關(guān)于農(nóng)民工工資支付工作責任分解的通知》，將欠薪問題分解為6大板塊，明
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綜合工時制企業(yè)職工索要加班費，獲賠法定假日加班費 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：案情回顧：綜合工時制企業(yè)職工索要加班費王某于2011年1月入職某建筑公司從事建筑工程工作，當時雙方簽訂了3年期的勞動合同，并約定王某的月工資標準為3000元，執(zhí)行綜合工時制度。
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四川省綿陽市涪城區(qū)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/span> 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：為深入貫徹落實《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《國務(wù)院關(guān)于促進市場公平競爭維護市場秩序的若干意見》等法律政策，根據(jù)綿陽市統(tǒng)一部署，3月，綿陽市涪城區(qū)人社局會同區(qū)食藥工質(zhì)局，在全
公司以嚴重違紀為由解除合同，受治安處罰單位能辭退嗎 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：案情回顧：公司以嚴重違紀為由解除合同2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司工會主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公司未征得工會同意，以付勝軍
拒絕加班為何遭處罰？ 2018-10-23
無憂保勞工保障早報：讀者小丁：老馬同志，有件事請你評評理。上周我因為身體不好，拒絕了加班，結(jié)果遭到單位處罰。對此我很不服氣，找領(lǐng)導(dǎo)交涉，因為我知道加班是要跟職工協(xié)商一致的，再說我發(fā)著低燒，那天能堅
