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因未完成任務(wù)體罰員工 當(dāng)心承擔(dān)三種法律后果 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：讀者劉小丫：編輯同志，一個(gè)月前，因公司的考核結(jié)果表明我不僅沒(méi)有完成全年的工作任務(wù)，甚至差距較大，拖了所在部門的后腿，使得所在部門的年終獎(jiǎng)被泡湯，部門負(fù)責(zé)人李某一氣之下，命令我當(dāng)
社保資訊
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員工狀告公司索要加班費(fèi)，勞動(dòng)者加班事實(shí)由誰(shuí)舉證？ 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：?jiǎn)T工狀告公司索要加班費(fèi)2011年9月1日原告小軍到被告汽車銷售服務(wù)有限公司綜合部崗位工作，雙方并于當(dāng)日簽訂了為期9年的《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同期限：自2011年9月1日起
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四川蓬安：調(diào)解仲裁“三注重”，維護(hù)權(quán)益成效顯 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：蓬安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院創(chuàng)新工作思路，健全工作機(jī)制，準(zhǔn)確把握新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的主要矛盾和突出問(wèn)題，以維護(hù)職工權(quán)益為重點(diǎn)，積極創(chuàng)新調(diào)解方式，有效化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。今年來(lái)，收到當(dāng)事人
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在拆除房屋時(shí)發(fā)生工傷，建筑公司是否承擔(dān)工傷賠償責(zé)任 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：在拆除房屋時(shí)發(fā)生工傷任某某在拆除房屋時(shí)摔下受傷，受傷后以該工程的施工人某建筑公司為相對(duì)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出任某某之傷屬工傷的認(rèn)定，建筑公司未申請(qǐng)行政復(fù)
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四川成都高新區(qū)多元處理勞動(dòng)糾紛“四濾三調(diào)二裁”體系助力 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：近年來(lái)，成都高新區(qū)著力打造“四濾三調(diào)二裁”勞動(dòng)糾紛濾網(wǎng)式體系，綜合運(yùn)用基層調(diào)解、專業(yè)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、司法訴訟等多種手段，多元調(diào)處化解勞動(dòng)糾紛?？椕芩碾A濾網(wǎng)。結(jié)合成都高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)
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代妻上班時(shí)受傷是否屬工傷，與妻子公司是否有勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：代妻上班時(shí)受傷是否屬工傷蘇某是重慶永川區(qū)環(huán)衛(wèi)處正式工人。2008年2月起，蘇某與丈夫陳某時(shí)常輪換打掃衛(wèi)生。2014年2月5日，陳某身穿環(huán)衛(wèi)工作服在重慶市永川區(qū)某路段的
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河北：曲周縣人社局四個(gè)“加強(qiáng)”推動(dòng)勞動(dòng)人事仲裁工作健康發(fā)展 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：縣人社局不斷加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的規(guī)范化建設(shè)，積極推行人性化服務(wù)，暢通維權(quán)渠道，加大調(diào)解力度，完善工作制度，較好地提升了服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)的規(guī)范化、制度化
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承包人在工地意外死亡，承包人與公司是否有勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-23
無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：承包人在工地意外死亡2012年9月16日，韋某到一冶金公司承包的重金屬?gòu)U水處理資源化項(xiàng)目工地從事用鏟車把碎石、水泥等裝進(jìn)攪拌機(jī)工作，鏟車由韋某自行提供，施工報(bào)酬按50
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