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通武廊三地將協(xié)同處理勞動(dòng)人事爭議 促進(jìn)跨區(qū)域爭議案件及時(shí)解決 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，北京市通州區(qū)、天津市武清區(qū)、河北省廊坊市三地人社局召開通武廊勞動(dòng)人事爭議協(xié)同處理聯(lián)席會(huì)，聯(lián)合簽署了《關(guān)于通武廊勞動(dòng)人事爭議協(xié)同處理工作的意見》?！兑庖姟芬?，加大通武廊勞
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勞動(dòng)合同到期后沒續(xù)簽但繼續(xù)工作，咋認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：勞動(dòng)合同到期后沒續(xù)簽但繼續(xù)工作1998年9月1日王某與中煤五公司某處簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，即2000年9月30日合同到期，王某隨后被安排在掘進(jìn)崗位工作。1999年
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這是一支能打硬仗的隊(duì)伍 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：近年來，寧夏銀川市興慶區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資工作長效機(jī)制。截至目前，興慶區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案結(jié)案率100%，無發(fā)生一例執(zhí)法
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職工早退出車禍單位否認(rèn)為工傷，早退是否定工傷理由嗎 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：職工早退出車禍單位否認(rèn)為工傷蘇某系某機(jī)械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某提前約10分鐘下班回家，行至一交叉路口時(shí)與面包車相撞，送至醫(yī)院，診斷為左鎖骨粉碎性骨
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甘肅慶城：切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：近期，甘肅省慶城縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真排查，整治用人單位勞動(dòng)用工隱患，積極主動(dòng)消除不安定因素，確保全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。慶城縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)針對(duì)個(gè)別存在違法用工的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地
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單位狀告員工侵犯商業(yè)秘密，如何認(rèn)定商業(yè)秘密？ 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：單位狀告員工侵犯商業(yè)秘密江某原是某旅游度假村有限公司的售房部經(jīng)理，負(fù)責(zé)別墅銷售的日常管理工作。基于工作所需，江某手中掌握著公司的《委托書》、《業(yè)主購房記錄》等8種售房
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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)十三師勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：2017年是“十三五”開局之年，十三師勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，以服務(wù)保障十三師社會(huì)穩(wěn)定為圓心，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高效率，推進(jìn)師勞動(dòng)監(jiān)察工作全面落實(shí)到位。一是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)
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員工狀告公司索要加班費(fèi)，如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)？ 2018-10-23
無憂保勞工保障早報(bào)：案情回顧：員工狀告公司索要加班費(fèi)2009年1月1日，李某入職某公司工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同的約定，李某的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)且月工資總額為2700元，而李某的各月工
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