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辭職后向單位索要加班費未果，加班的事實應由誰舉證？ 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：案情介紹：辭職后向單位索要加班費未果2011年9月1日原告小軍到被告汽車銷售服務有限公司綜合部崗位工作，雙方并于當日簽訂了為期9年的《勞動合同書》，合同期限：自2011年9月1
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天津市啟動2017年度和諧勞動關系區(qū)政府績效考評工作 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：按照《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和《中共天津市委 天津市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》關于“各級政府要把構建和諧勞動關系納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展規(guī)劃和政
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因對勞動合同期限協(xié)商不成被解雇，解雇員工應付補償金 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：案情介紹：因對勞動合同期限協(xié)商不成被解雇張某系外來從業(yè)人員，自2007年起就在上海某工廠工作，由于張某工作表現(xiàn)還可以，所以從普通工人被逐漸提拔為生產線主管，雙方最后簽訂了一份從
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貴州省開展2016年“貴州省勞動關系和諧企業(yè)”評選命名工作 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：為貫徹落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》精神，進一步深入開展創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動，貴州省開展了“2016年貴州省和諧勞動關系企業(yè)”評選命名工作。在評選過程中
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重慶市召開構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作推進會 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：近日，重慶市協(xié)調勞動關系三方召開了構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)工作推進會，會議介紹了重慶市開展和諧勞動關系綜合試驗區(qū)試點的思路，聽取了南岸區(qū)、兩江新區(qū)就開展和諧勞動關系綜合試驗區(qū)
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請事假未獲批卻因曠工而被辭退，辭職應注意哪些問題？ 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：案情介紹：請事假未獲批卻因曠工而被辭退周某于2006年7月進入一家公司工作，并與公司簽訂了為期一年的勞動合同。2007年1月初，周某向公司遞交了書面辭職報告，得到公司批準后，因
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新疆生產建設兵團石河子市“四轉變”創(chuàng)新勞動監(jiān)察工作 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：近年來，石河子市人社局勞動保障監(jiān)察支隊積極探索勞動保障監(jiān)察工作新思路，著力轉變執(zhí)法理念，創(chuàng)新工作舉措，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，切實維護了勞動者的合法權益。一是變“突擊檢查”為“常年監(jiān)
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未續(xù)簽勞動合同后被辭退，經濟補償金的計算年限是多久 2018-10-22
無憂保勞工保障早報：案情介紹：未續(xù)簽勞動合同后被辭退吳某于2002年6月進入某公司工作，當時和公司簽訂了3年期勞動合同，合同約定吳某任該公司財務部經理一職，月工資為20000元。合同期滿后雙方未續(xù)
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