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停工留薪期沒(méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)簽勞動(dòng)合同要付雙倍工資嗎 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：停工留薪期沒(méi)簽勞動(dòng)合同2012年9月初，姜先生應(yīng)聘到康利公司工作，試用期為1個(gè)月，但未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地時(shí)，不慎被同事碰倒的工作臺(tái)
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廣東省5月1日起施行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：日前，廣東省政府公布《廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法》，5月1日起施行?！掇k法》在創(chuàng)新完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度機(jī)制等方面有不少亮點(diǎn)?；鶎诱{(diào)解組織快立快調(diào)15日內(nèi)辦結(jié)《
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勞動(dòng)者見(jiàn)義勇為時(shí)受到傷害，見(jiàn)義勇為受傷是否為工傷 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：勞動(dòng)者見(jiàn)義勇為時(shí)受到傷害中南公司職工張某為搶救溺水同事李某不幸遇難，市社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)授予其“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。張某家屬提出工傷申請(qǐng)，市人力資源和社
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湖北省問(wèn)責(zé)“不執(zhí)法”、“亂執(zhí)法” 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：根據(jù)湖北省紀(jì)委、省政府法制辦統(tǒng)一部署和省人社廳《人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案》，日前，省勞動(dòng)保障監(jiān)察局決定自2017年5月至2017年10月在全省開(kāi)展為期半
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職工因第三人侵權(quán)致工傷，工傷賠償與侵權(quán)賠償能否并用 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：職工因第三人侵權(quán)致工傷李某系甲公司員工，2012年6月發(fā)生交通事故，其與肇事方責(zé)任比例分擔(dān)為三七開(kāi)。后李某向甲公司主張工傷保險(xiǎn)待遇，請(qǐng)求賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)
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人社仲裁戰(zhàn)線(xiàn)的“拼命三郎” 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：“凡事都要腳踏實(shí)地去做，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成?！边@是李大釗的一句格言，也是谷湘平的真實(shí)寫(xiě)照。
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因單位招聘時(shí)設(shè)身高限制而受歧視，違反平等就業(yè)權(quán)咋辦 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：因單位招聘時(shí)設(shè)身高限制而受歧視2013年11月，寧某看到某公司在網(wǎng)上發(fā)布的公開(kāi)招聘公告后報(bào)名參加招考。某公司在招聘條件中添加了一項(xiàng)個(gè)性化條件，要求女性報(bào)考人員的身高不
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新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師五家渠市首家基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 調(diào)解組織掛牌成立 2018-10-22
無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：近日，第六師五家渠市首家基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)節(jié)組織在五家渠青湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一0一團(tuán)正式掛牌成立。這標(biāo)志著第六師五家渠市基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解體系基本形成，和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作步入正規(guī)
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