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湖北省勞動(dòng)保障監(jiān)察開展執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：根據(jù)省紀(jì)委、省政府法制辦統(tǒng)一部署和省人社廳《人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)治理實(shí)施方案》，日前，省勞動(dòng)保障監(jiān)察局決定自2017年5月至2017年10月在全省開展為期半年的
社保資訊
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工作休息時(shí)間受到傷害，休息時(shí)間受傷是否為工傷？ 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：工作休息時(shí)間受到傷害5月28日上午10時(shí)許，在一電腦公司上班的王某，利用公司規(guī)定的休息時(shí)間到另一個(gè)部門找老鄉(xiāng)借工作中急需的扳手?？删驮谒相l(xiāng)借東西時(shí)意外發(fā)生了，老鄉(xiāng)
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創(chuàng)新仲裁辦案方式 提升勞動(dòng)爭議處理效能 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：2016年，江蘇省句容市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，不斷創(chuàng)新仲裁辦案方式，提升勞動(dòng)爭議處理效能，勞動(dòng)關(guān)系狀況總體和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)
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休完產(chǎn)假申請年假時(shí)沒批，休了產(chǎn)假是否還可以休年假 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：休完產(chǎn)假申請年假時(shí)沒批張某為上海某證券有限公司員工，擔(dān)任客戶專員工作，其與公司簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同期限為2009年1月至2011年12月。2010年3月
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建平臺 轉(zhuǎn)模式 促和諧 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：李某今年20來歲，之前在四川成都溫江區(qū)的一所生產(chǎn)觸摸屏的公司打工。上個(gè)月22日，李某從公司離職了，卻沒有及時(shí)拿到自己當(dāng)月應(yīng)得的工資。他想起自己曾關(guān)注過一個(gè)名叫“成都勞動(dòng)監(jiān)察”的
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早退回家出意外是否為工傷，能認(rèn)定為工傷的情形有哪些 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：早退回家時(shí)發(fā)生交通意外蘇某系某機(jī)械制造有限公司職工。2011年6月27日蘇某提前約10分鐘下班回家，行至一交叉路口時(shí)與面包車相撞，送至醫(yī)院，診斷為左鎖骨粉碎性骨折，后
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北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)與北京市高院聯(lián)合發(fā)布意見規(guī)范勞動(dòng)爭議案件審理 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：北京市高級人民法院與北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合召開新聞發(fā)布會(huì)，共同就北京市勞動(dòng)爭議案件的審理情況和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件法律適用問題的解答》進(jìn)行了介紹和說明?！督獯稹分攸c(diǎn)
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單位非法用工引發(fā)工傷爭議，工傷爭議能否直接訴訟解決 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：單位非法用工引發(fā)工傷爭議原告王某在被告劉某的啤酒廠工作。2009年6月20日，因?yàn)闀r(shí)值盛夏，王某在處理啤酒瓶的過程中，因啤酒瓶爆裂導(dǎo)致雙手和臉部受傷，并接受住院治療。
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