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勞動(dòng)者假期補(bǔ)休 勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告魚峰公司訴被告黎如華勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告魚峰公司起訴稱，職工工資應(yīng)以實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)。結(jié)合被告在原告處2013年12月至2014年9月的月平均工資為3219.4元的事
社保資訊
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安徽靈璧：四措施高效開展勞動(dòng)保障書面審查工作 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：為全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，靈璧縣人社局采取有力措施，高效開展勞動(dòng)保障書面審查工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組織有力。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)
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勞動(dòng)關(guān)系的終止 勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告姜曉君與被廣東嘉莉詩公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告姜曉君訴稱：2013年2月17日，原告到被告在樂山重百商場(chǎng)的專柜從事服裝銷售工作，2014年3月17日，被告突然通知原
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山東省青島市市北區(qū)依托“雙隨機(jī)”開展日常巡查 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：近期，山東省青島市市北區(qū)某建設(shè)集團(tuán)有限公司104名職工領(lǐng)到了被拖欠6個(gè)月的工資289.61萬元。該案由市北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局通過日常巡視檢查發(fā)現(xiàn)并及時(shí)作出處理。今年以來，青島市市
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判決 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告龍騰制衣廠訴被告黃玉銀勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)為:1、計(jì)算工作年限時(shí)間：原告主張被告的工作年限應(yīng)自2014年2月起計(jì)算；被告主張其入職時(shí)間為2010年2月。法
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用制度約束人 用規(guī)范要求事 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：“本人到此辦理公司拖欠工資一事，工作人員的耐心講解和處理，讓我有一種如沐春風(fēng)的感覺，使我在這寒冷的冬天感到非常溫暖。”這是一位名叫王博韜的勞動(dòng)者在河南省鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)服
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告長(zhǎng)舟公司訴被告汪娟勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告長(zhǎng)舟公司訴稱：被告為原告的職工，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告未經(jīng)原告批準(zhǔn)即離崗不上班，被告屬未與原告協(xié)商一致單方與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。
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廣西北海市開展送維權(quán)知識(shí)下工地活動(dòng) 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：“進(jìn)城務(wù)工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？”“被拖欠工資怎么辦？”“大家外出打工，一定要與具備用工資格的勞務(wù)公司等用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，一旦用人單位沒有按時(shí)足額支付工資，切記不要拖延，
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