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勞動(dòng)合同的解除 勞動(dòng)者報(bào)酬追索 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告李琳與被告永和公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴稱：原告自2012年9月受聘進(jìn)入被告處工作，從事包裝工至2014年5月，雙方約定工作每月為3000元，被告于2014年1月
社保資訊
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高中畢業(yè)生假期兼職，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情回放班某于2015年6月13日高考結(jié)束后，到一家西式快餐店打工。班某與該店老板口頭約定，工作至班某接到大學(xué)錄取通知書為止。一個(gè)月后，班某在上班途中，發(fā)生交通事故，肇事者逃匿
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違反勞動(dòng)合同賠償金 勞動(dòng)報(bào)酬追索 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告楊曉東與被告艾麗碧絲公司勞動(dòng)合同糾紛一案,原告楊曉東訴稱：原告楊曉東于1997年3月起到被告艾麗碧絲公司生產(chǎn)一線上班，與被告建立了勞動(dòng)關(guān)系。在上班期間，被告為原告繳
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這些電子證據(jù)是否有效 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：呂某申請(qǐng)仲裁，稱其為A公司副總經(jīng)理，雙方勞動(dòng)合同期限自2015年8月17日至2017年8月16日止。A公司因停業(yè)導(dǎo)致呂某被迫待崗，且未支付其2016年1月1日至2016年6月3
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勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的效力 勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制的范圍 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告徐州普瑞斯環(huán)境技術(shù)有限公司訴被告王敏勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告徐州普瑞斯環(huán)境技術(shù)有限公司訴稱，2013年8月26日，原被告雙方簽訂《勞動(dòng)合同》，約定勞動(dòng)期限自2013年
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簽訂無固定期限合同是不是義務(wù) 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介丁某與某證券公司簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，期限分別是2008年9月19日至2011年9月18日、2011年9月19日至2014年9月18日。2014年9月18日，公司
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勞動(dòng)關(guān)系存在確認(rèn) 勞動(dòng)關(guān)系的訴訟舉證 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告伊秀華與被告溫州港龍灣港務(wù)有限公司、第三人谷金龍勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告伊秀華訴稱：原告原系海洋漁業(yè)公司氨機(jī)車間職工，2003年海洋漁業(yè)公司改制。海洋海漁業(yè)公司資產(chǎn)經(jīng)拍賣
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人社部調(diào)解仲裁司與高法民一庭聯(lián)合研討勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接機(jī)制 2018-10-22
無憂保勞工保障早報(bào)：近日，人社部調(diào)解仲裁管理司與最高人民法院民一庭在山東省青島市聯(lián)合召開了部分地區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作研討會(huì)，討論修改《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》，現(xiàn)場(chǎng)
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