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這一情形是否屬于重大過失 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：基本案情陳某于2015年9月1日入職某公司，擔(dān)任網(wǎng)站運營維護(hù)工程師。該公司于2016年11月30日向陳某發(fā)出一份通知，稱2016年11月10日，他因擅自操作服務(wù)器，導(dǎo)致公司官網(wǎng)
社保資訊
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勞動報酬如何追索 勞動關(guān)系如何認(rèn)定 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案件事實原告芮夕芳訴被告溧陽市永安機(jī)械廠追索勞動報酬糾紛一案，原告訴稱，原告于2013年進(jìn)入被告處從事電焊工作，雙方約定工資為180元／天，結(jié)算方式為年底結(jié)清。2013年12月
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強(qiáng)制員工在朋友圈發(fā)布單位信息行不通 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案例：薛先生是某咨詢公司員工，2015年到該公司工作。2018年3月，公司向全體員工發(fā)出通知，要求每個員工每天至少轉(zhuǎn)發(fā)一條公司公眾號消息，否則將給予罰款或通報批評。2018年4
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勞動報酬如何追索 勞動關(guān)系解除的不同處理 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案件事實原告華舍滌綸公司為與被告吳紅艷勞動爭議糾紛一案，原告華舍滌綸公司訴稱：原告通過股東會決議自行提前解散并自行清算，企業(yè)三分之二的員工經(jīng)協(xié)調(diào)與公司簽訂了解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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掌握確認(rèn)勞動關(guān)系類案件的審查要點 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：用人單位在用工之始，就必須確定其與勞動力提供者之間建立什么關(guān)系，是勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系抑或其他關(guān)系？這一選擇，會影響到當(dāng)雙方就勞動關(guān)系問題發(fā)生爭議時的舉證和仲裁審查問題。這就涉及
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勞動者工傷如何追償 勞動訴訟時效如何計算 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案件事實原告孫占銀與資產(chǎn)經(jīng)營中心勞動爭議一案，原告孫占銀訴稱：我原在棗園煤礦工作，2010年5月房山區(qū)關(guān)閉煤礦。2011年9月，我因煤工塵肺壹期被房山區(qū)勞動局認(rèn)定為工傷。201
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工傷認(rèn)定結(jié)論可否直接作為仲裁依據(jù) 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案情簡介：2005年，裴某進(jìn)入內(nèi)蒙古包頭市某集團(tuán)公司，從事電鋸鋸鋼坯工作。2012年7月2日，裴某在工作中左腿受傷，后送醫(yī)院住院治療。該集團(tuán)公司向包頭市人社局提出工傷認(rèn)定申請。
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勞動者傷殘認(rèn)定 用人單位對工傷的賠償責(zé)任 2018-10-21
無憂保勞工保障早報：案件事實原告邢臺換天水利機(jī)械有限公司訴被告裴文彬勞動爭議糾紛一案，原告邢臺換天水利機(jī)械有限公司訴稱，被告曾系原告公司工人，經(jīng)醫(yī)生診斷為左小腿皮膚裂傷，右小腿脛骨開放性粉碎性骨折
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