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年終獎(jiǎng)扣稅有講究 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺浩髽I(yè)給員工發(fā)的年終獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)怎么扣稅？某公司為了防止員工在春節(jié)前后流失，一般都把當(dāng)年的年終獎(jiǎng)放在來年的五月份發(fā)放。但該公司并不確定自己的這種做法正確嗎？發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)
社保資訊
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勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)者報(bào)酬怎樣追索 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告圣城公司與被告徐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告圣城公司訴稱，原、被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，濟(jì)寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，做出了濟(jì)勞人仲案字第483號(hào)仲裁裁決書。原告認(rèn)為，
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江蘇東臺(tái)：建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：日前，在東臺(tái)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院會(huì)議室內(nèi)，針對(duì)一起欠薪案件，該市法院、工會(huì)和人社局仲裁院的同志采取面對(duì)面聽取陳述辯論，背靠背疏導(dǎo)調(diào)解的方式，用法律法規(guī)引導(dǎo)用人單位意識(shí)到用工過程
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勞動(dòng)者報(bào)酬追償 勞動(dòng)訴訟怎樣舉證 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告廖波與被告重慶富麗建筑有限公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案，原告廖波訴稱，原告是被告承建的美麗·陽光家園F組團(tuán)項(xiàng)目部的施工管理人員，于2013年10月進(jìn)駐施
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工傷職工被單位終止勞動(dòng)合同 是否有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：2009年3月1日，馮某入職某公司鎢錫礦從事井下采礦崗位工作。2015年6月16日，馮某在井下作業(yè)時(shí)遭受事故傷害。后經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為8
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勞動(dòng)者工傷怎樣求償 勞動(dòng)訴訟處理方式 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告劉某某訴被告上海奉鴻金屬制品廠工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，原告劉保磊訴稱，其于2013年1月至被告處從事操作工工作。2013年4月，原告在被告處工作過程中發(fā)生事故受傷。對(duì)
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公司因經(jīng)營(yíng)期滿而解散經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自何時(shí)起算 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：某外資公司于1998年4月15日在中國(guó)注冊(cè)成立。由于公司經(jīng)營(yíng)狀況不善等原因，公司決定于2018年4月14日經(jīng)營(yíng)期限屆滿解散。但是，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算上，公司與包括李某在內(nèi)的
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勞動(dòng)者保險(xiǎn)應(yīng)由誰承擔(dān) 勞動(dòng)訴訟舉證 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告馬某某與被告沈陽天擇彩色廣告印刷股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告馬某某訴稱，其于1997年12月入職被告公司工作，于2000年1月開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，且被告公司應(yīng)
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