0571-22931819
江蘇沭陽：五舉措著力打造勞動人事仲裁優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，江蘇省沭陽縣人社局積極推行人性化服務(wù)，通過暢通維權(quán)渠道、加大調(diào)解力度、推行仲裁建議制度、完善工作制度、提升服務(wù)能力等有力措施，進(jìn)一步提高勞動爭議案件辦理效率，在維護(hù)勞
社保資訊
社保資訊
-
-
勞動訴訟時效 勞動訴訟如何舉證 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告張某某與被告河北金牛邢北煤業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，原告訴稱，1、仲裁裁決認(rèn)定雙倍工資請求已超過仲裁時效是錯誤的，原告于2009年5月到被告單位工作，雙方在勞動關(guān)
-
四川：鄰水縣人社局試行“1+3”模式處理勞動人事爭議顯成效 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：今年以來，廣安市鄰水縣勞動人事爭議仲裁院通過拓寬多元調(diào)解渠道、推行“一普四調(diào)一合”模式、踐行“一線調(diào)解法”和探索“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”等舉措，及時有效地化解各類勞動爭議案件，促進(jìn)了勞
-
員工離職怎樣維權(quán) 勞動訴訟如何舉證 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告祖某與被告嘉善縣國有城鎮(zhèn)企業(yè)管理辦公室勞動爭議一案，原告起訴稱：1994年3月之前，原告在嘉善縣魏塘食品水產(chǎn)合作商店工作。1994年3月3日原告向該單位申請辭職，與
-
云南騰沖：“庭審”變“庭調(diào)”，四年冤家達(dá)成一致 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：2018年5月3日，騰沖市勞動人事爭議仲裁委員會成功調(diào)解一起自職工受傷至今已滿四年的勞動爭議案。隨著該案件的處理結(jié)束，今年仲裁委已處理勞動爭議10起，其中調(diào)解9起，裁決1起，調(diào)
-
勞動關(guān)系的解除 勞動者如何取得補(bǔ)償金 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告陳某某訴被告豫源清公司勞動爭議糾紛一案，原告陳某某訴稱：原告系被告單位職工。2005年3月5日到被告下設(shè)澠池污水廠工作，2014年5月被告將該廠賣掉，同意對原告等1
-
云南保山：被咨詢，一個發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢的有效渠道 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：近來，仲裁院看似平靜無事，實(shí)則勞動糾紛咨詢者紛至沓來。有上門面對面咨詢的，有電話語音咨詢的，有親戚朋友代為咨詢的以及短信隱性咨詢等。有咨詢“雙重勞動關(guān)系結(jié)束后，與其中一家公司再
-
勞動關(guān)系的解除 勞動者補(bǔ)償金如何追償 2018-10-21
無憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告喜洋洋公司與被告陳某某勞動爭議糾紛一案，原告喜洋洋公司訴稱，被告陳某某與其簽訂為期一年的勞動合同，被告到原告位于襄陽市中心醫(yī)院的項(xiàng)目部工作。2012年9月，原告與中
全國統(tǒng)一客服專線： 0571-22931819
