勞動(dòng)者工傷后怎樣維權(quán) 用人單位承擔(dān)什么責(zé)任 2018-10-21
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:用人單位不愿支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助及工資,提起訴訟原告多國(guó)料理餐廳與被告盧某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,多國(guó)料理餐廳訴稱:被告因工傷的有關(guān)賠償已經(jīng)馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁
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無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:用人單位不愿支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助及工資,提起訴訟原告多國(guó)料理餐廳與被告盧某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,多國(guó)料理餐廳訴稱:被告因工傷的有關(guān)賠償已經(jīng)馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情:蕭先生是某外資企業(yè)的總工程師。2017年5月24下午2點(diǎn),工作中的蕭先生突然頭腦暈眩,全身虛汗淋漓。在同事馮先生的一再勸說(shuō)下,蕭先生回家休息。當(dāng)天晚上7點(diǎn),蕭先生的妻子發(fā)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位補(bǔ)償未繳納保險(xiǎn)的損失原告林某某與被告適中衛(wèi)生院勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,原告林某某訴稱,原告與被告的勞動(dòng)關(guān)系為16年。辦理社會(huì)保險(xiǎn)是被告的法定義務(wù),由于被告的過(guò)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):趙某系某物流公司員工,雙方簽訂的勞動(dòng)合同截止日期為2016年8月31日。在該份勞動(dòng)合同到期前,公司就勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜與趙某進(jìn)行協(xié)商,要將趙某每月的基本工資由每月2000元調(diào)整為
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)償保險(xiǎn)費(fèi)及利息原告吳某某與被告自治區(qū)三建勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,原告吳某某訴稱,我于1977年3月1日到被告單位正式參加工作,至2003年9月解除勞動(dòng)關(guān)系,
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):?jiǎn)枺河萌藛挝恢苯拥菆?bào)公告解除勞動(dòng)合同,有效嗎?近期某公司發(fā)現(xiàn),自2000年以來(lái)已有近40名員工處于沒(méi)有說(shuō)明原因的長(zhǎng)期不在崗狀態(tài)。公司按照他們曠工構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)為由解除了勞動(dòng)合同。
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):案情簡(jiǎn)介:勞動(dòng)者要求用人單位支付工資及補(bǔ)償原告王某與被告浙江歐斐實(shí)業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,原告王某訴稱:原告從2011年7月進(jìn)入被告公司工作,勞動(dòng)合同期限從2011年7月2
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):周先生是一家公司的技術(shù)工程師。不久前,公司指派他到外地為客戶提供技術(shù)支持。出差地較遠(yuǎn),坐高鐵需要7個(gè)小時(shí)的路程,這就意味著幾乎一個(gè)白天的時(shí)間都無(wú)法真正開(kāi)展工作。由于客戶要求服務(wù)