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職工未辦解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，國(guó)企可以直接解除勞動(dòng)關(guān)系？ 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：案情：國(guó)企并軌改制，為解決富余勞動(dòng)力，單方解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系2002年5月1日，原告王X與煤機(jī)廠簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定王X在煤機(jī)廠從事車工工作，合同終止日期為2012年4月
社保資訊
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仲裁審理期限是否有限定 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)枺喝绻俨猛]有在限期內(nèi)作出裁決，當(dāng)事人怎么辦？今年7月份，某公司與一名員工發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?？捎捎诜N種原因，眼看已經(jīng)近兩個(gè)月了，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)還是沒有
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勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者仍繼續(xù)工作 用人單位后終止勞動(dòng)合同是否違法 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：案例簡(jiǎn)介：用人單位在勞動(dòng)合同到期一段時(shí)間之后單方終止勞動(dòng)合同2014年7月7日，趙志遠(yuǎn)入職天捷公司工作，自2014年7月至9月，每月實(shí)發(fā)工資分別為2891元、3500元、350
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按日計(jì)薪就不算勞動(dòng)關(guān)系嗎 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：“每天按組裝件的數(shù)量計(jì)算報(bào)酬，我就不算公司的職工嗎？”在勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，楊某提出了自己的疑問。楊某在4個(gè)月前看到一家公司招聘組裝工的通知，便前去應(yīng)聘。他很順利地入職了，公司為
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用人單位未為勞動(dòng)者繳納社保 勞動(dòng)者離職時(shí)可否獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：案例簡(jiǎn)介：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社保即與勞動(dòng)者解除了勞動(dòng)關(guān)系被告張寶自2010年6月1日起入職原告西安惠誠(chéng)物業(yè)管理有限公司，在原告經(jīng)營(yíng)管理的高陵區(qū)涇渭上城小區(qū)物業(yè)處工作，工作期
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違反操作流程 是否構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度行為 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：姚某于2003年12月13日與某乳制品公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，工作崗位為滅菌乳生產(chǎn)線上的預(yù)處理員。乳制品公司將一批規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，在姚某簽訂書面勞動(dòng)合時(shí)，一并交
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20余省份公務(wù)員筆試放榜 國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員不適用勞動(dòng)法 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：20余省份公務(wù)員筆試放榜 中新網(wǎng)北京報(bào)道，今年4月22日，全國(guó)有24個(gè)省份同日舉行公務(wù)員招錄的“省考”，這一考試也被稱為“公務(wù)員聯(lián)考”。與公眾較為熟悉的公務(wù)員“國(guó)考”相比，公務(wù)
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支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)牧x務(wù) 可否通過協(xié)議免除 2018-10-20
無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：胡某于2015年4月20日入職某網(wǎng)絡(luò)公司，雙方于胡某入職當(dāng)日簽訂了《雇員保密和競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)書》。雙方約定，在胡某受聘于公司期間，以及在與公司結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后的兩年內(nèi)，胡
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