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勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，如何認定事實勞動關(guān)系？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介原告熊某于2011年12月到被告昆明某洗滌有限公司工作，擔任洗衣工人，但雙方未簽訂勞動合同。2012年6月27日凌晨，原告熊某在洗衣工作過程中右前臂不慎被攪入洗衣機器中
社保資訊
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人社部公布10起拖欠勞動報酬典型案件 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：四川錦川建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動報酬案為依法維護勞動者合法權(quán)益，加大對拖欠工資等違法犯罪行為的懲戒力度，切實做好歲末年初治欠保支工作，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，
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工程被非法轉(zhuǎn)包，聘用職工發(fā)生工傷權(quán)益公司是否承擔？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：工程被非法轉(zhuǎn)包王某與曲陽縣某建筑公司簽訂施工協(xié)議，承包石家莊市都市溫泉花園部分住宅樓裝修工程。原來，與王某簽訂合同的這家建筑公司也是從另一家公司手里承包的，工程到王某
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上海市2018年人力資源和社會保障工作會議召開 - 培訓(xùn)鑒定 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：上海市各類人員養(yǎng)老金水平今年還將繼續(xù)提高，最低工資標準也將繼續(xù)迎來調(diào)整。2月7日召開的上海市2018年人力資源和社會保障工作會議傳出消息，不少市民關(guān)心的民生問題，今年都將取得新
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公司規(guī)章發(fā)生爭議，怎樣的規(guī)章制度有效？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司規(guī)章發(fā)生爭議某公交公司根據(jù)民主程序制定的規(guī)章制度規(guī)定：發(fā)生交通安全事故，除承擔相關(guān)責任和按照公司規(guī)定比例承擔直接損失外，考核經(jīng)損超過200000元；或發(fā)生致人死亡
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單位拒收辭職通知書 能否視為送達 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：《勞動合同法》第38條和第46條規(guī)定，如單位存在某些違法用工行為，勞動者可單方解除勞動合同并獲得經(jīng)濟補償。實踐中，很多勞動者適用上述法條辭職，為了保存證據(jù)，會向用人單位郵寄解除
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員工因病修養(yǎng)醫(yī)療，患病職工醫(yī)療期具體指什么？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工因病修養(yǎng)醫(yī)療某公司有一名新員工，試用一個月合格后轉(zhuǎn)正簽訂了一年勞動合同，可是才轉(zhuǎn)正上了兩個月的班，結(jié)果得了紅斑狼瘡，治療一直沒來上班，期間請假手續(xù)只請了三月份的，
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如此“超時工作”可否主張經(jīng)濟補償 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介某輪胎公司經(jīng)批準對生產(chǎn)操作崗位實行綜合工時制，綜合計算周期為年，其中2017年度計算周期為2017年1月1日至2017年12月31日。張某為生產(chǎn)操作崗位員工，雙方簽訂的
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