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個人掛靠單位的員工無事實勞動關系，員工傷亡誰來負責？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：個人掛靠單位的員工無事實勞動關系李某與安陽市某物流有限公司簽訂了一份車輛掛靠合同，約定將以被告名義分期付款購置的某半掛貨車掛靠于被告公司，被告負責辦理車輛的營運手續(xù)，
社保資訊
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承擔工傷保險責任不等于成為“用人單位” 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情介紹：2016年9月2日，甘肅某建筑公司將其承建的銀川某小區(qū)建筑工程中地下室部分刮膩子工程分包給自然人劉某，劉某招用尹某到項目工地工作。建筑公司向劉某結算工程款后，劉某再根
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員工患病調(diào)休醫(yī)療期后，什么情況下可以請求支付醫(yī)療補助費？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工患病調(diào)休醫(yī)療期2010年1月，萬先生進入上海某物資貿(mào)易股份有限公司，擔任客戶經(jīng)理工作，雙方簽訂了一份為期2年的勞動合同，合同期限為2010年1月-2011年12月
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試用期內(nèi)單位能這樣解雇員工嗎 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案例：小王為一家IT公司的編程人員，2013年3月1日入職，雙方簽訂了自2013年3月1日至2014年2月28日期間的勞動合同，并約定試用期1個月，自2013年3月1日至201
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醫(yī)療期的員工，公司在什么情況下可以解除勞動合同？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案情簡介：醫(yī)療期的員工2015年，張某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同，但從去年5月起，張某因病開始休假，公司按當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付其病假工資。12個月的醫(yī)療期滿后，張
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依法繳納社保費義務不得約定免除或以其他方式替代 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：基本案情2015年2月，李某進入某銷售公司擔任銷售經(jīng)理，雙方簽訂書面勞動合同。簽訂勞動合同時，李某告知銷售公司，其不打算在當?shù)亻L期工作，不想繳納社會保險費；銷售公司考慮到不為李
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職工因工死亡獲得賠償，親屬之間如何分配？ 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：案例簡介：職工因工死亡獲得賠償2010年8月5日，某公司職工項X祥因工傷死亡，得到賠償款630000元，此后因辦理喪事支出30000元，處理項X祥生前所欠債務及其它支出共計68
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僅憑“員工參保憑證”能否認定勞動關系 2018-10-19
無憂保勞工保障早報：[案情簡介]2009年11月，曹某到錢某處從事某品牌空調(diào)售后服務的工作。雙方約定：曹某平時不需要到錢某經(jīng)營處報到，在接到錢某分配給他的空調(diào)售后服務單后，自帶工具并聯(lián)系需安裝顧客
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