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員工病假天數(shù)怎么算，員工病假工資怎么扣？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：員工病假天數(shù)怎么算疾病或非因工負傷休假日數(shù)應(yīng)按實際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而一般公式中提到的計薪日概念，是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例
社保資訊
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婚假一般為多長，晚婚假一般有多長時間？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：婚假一般為多長1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假期間結(jié)
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女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護，產(chǎn)假期間有工資嗎？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護女職工有四個特殊的時期：經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。處于這幾個特殊生理時期的女性，特別需要保護。因此，法律又分別作出不同的保護規(guī)定：經(jīng)期女職工在經(jīng)期禁
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年休假有多少天，不休年假如何支付工資？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：年休假有多少天2007年12月國務(wù)院施行的《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年
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試用期員工有醫(yī)療期嗎，企業(yè)能否辭退醫(yī)療期試用員工？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：試用期員工有醫(yī)療期嗎據(jù)原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限
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病假一定要先用年假折抵嗎，單位無理扣工資該怎么辦？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：病假一定要先用年假折抵嗎病假不是要先用年休假折抵。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負傷時，用人單位應(yīng)當給予職工治病休息的時間而不得解除勞動
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不享受年休假的情形有哪些，年休假如何折算成工資？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：不享受年休假的情形有哪些職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
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不享有年休假情況有哪些，未休年休假工資怎么計算？ 2018-10-29
無憂保勞工保障早報：不享有年休假情況有哪些職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累
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