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“網(wǎng)約工”權(quán)益保障不能有盲區(qū) 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：互聯(lián)網(wǎng)不是法外之地，“網(wǎng)約工”也是勞動者，其合法權(quán)益亟須得到切實維護(hù)。不久前，有媒體報道，網(wǎng)約車司機(jī)在拉客人時與私家車發(fā)生剮蹭，事后網(wǎng)約車平臺不負(fù)責(zé)理賠，保險公司也以非法營運為
社保資訊
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單位浴室洗澡摔傷，誰承擔(dān)責(zé)任？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：單位浴室洗澡摔傷林某是某公司制造車間操作崗位員工。由于操作崗位員工常年接觸沙塵和油污，公司便在車間附近設(shè)置了一個浴室，供職工下班后清洗。這天林某下班后在浴室洗澡時，不
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細(xì)化制度才能應(yīng)對新型勞動爭議 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：面對不斷涌現(xiàn)的新型勞動關(guān)系，我國勞動法規(guī)定過于原則、缺少與之配套的細(xì)化規(guī)則以及操作性有待提高等問題仍未從根本上得到解決勞動爭議案件是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的晴雨表。時值勞動合同法正式施行
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不服勞動仲裁結(jié)果 應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：不服裁決，向法院起訴原、被告之間的勞動爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決，原告不服該裁決，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，向法院提起訴訟，請求判令由被告向原告支付未簽訂勞動合同的雙
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調(diào)崗存在職業(yè)病危害的崗位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：張某系甲公司員工，雙方簽訂的勞動合同約定：“甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位”。2017年3月30日，甲公司書面通知張某調(diào)崗，要求原從事安裝工作的張
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員工調(diào)崗變動，是否需要自身同意？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：員工調(diào)崗變動王二是甲公司烤漆課一廠人工線組噴B班班長，勞動合同約定的工作崗位為“員工”，雙方約定，甲公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和績效考核隨時調(diào)整王二的工作崗位。201
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新疆維吾爾自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：伊犁哈薩克自治州，各州、市、縣人民政府，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：現(xiàn)將《調(diào)整后的新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。2018年3月6日?新
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公司違法解除勞動合同，賠償金該如何賠付？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：公司違法解除勞動合同2008年7月21日，張家輝入職偉伽公司，與偉伽公司連續(xù)簽過兩次固定期限勞動合同，第二次勞動合同期限至2014年7月20日。2014年6月20日，
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