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餐飲行業(yè)用工和薪酬分配呈現(xiàn)新變化 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：餐飲行業(yè)是典型的勞動密集型行業(yè)，其就業(yè)吸納能力超過大多數(shù)行業(yè)。2013年餐飲行業(yè)整體經(jīng)營形勢面臨重大挑戰(zhàn)，經(jīng)營收入從連續(xù)二十多年的兩位數(shù)增長下滑到個位數(shù)，盈利能力也隨之下降，全
社保資訊
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未簽訂勞動合同 視為簽訂無固定期限勞動合同的情形？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：未簽訂勞動合同自1999年1月1日至今原告一直在被告單位工作，但被告未與原告簽訂書面勞動合同。2015年原告曾因被告未辦理社保的問題向巴彥縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁
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甘肅臨澤：建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資日清月結(jié) 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：近日，甘肅省臨澤縣印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付“日清月結(jié)”實施辦法》，在建設(shè)施工企業(yè)中全面推行用工明白卡制度，實行農(nóng)民工工資支付“日清月結(jié)”。根據(jù)《辦法》，臨澤縣各項目建設(shè)單位
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職工與發(fā)包方是否存在勞動關(guān)系？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：職工受雇于不具備承包經(jīng)營權(quán)的自然人 2012年2月初，被告將其部分礦山生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)承包給劉某，原告受劉某雇傭到被告處工作，每月工資人民幣3000元。被告沒有支付原告工資
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安徽靈璧：力推勞動監(jiān)察行政執(zhí)法 促勞動關(guān)系和諧 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：按照全面推進依法治國、依法行政的總體目標，對照勞動監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)要求，2018年靈璧縣勞動監(jiān)察行政執(zhí)法重點做好四個方面工作，促勞動關(guān)系和諧。進一步加強勞動監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化
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合同到期未續(xù)簽，能否要求二倍賠償？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：合同到期未續(xù)簽韓某在北京某公司工程部當(dāng)水暖工，勞動合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。勞動合同到期后，韓某仍在該公司工作，雙方未辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)。2
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安徽太湖：首次發(fā)放勞動人事爭議調(diào)解員證 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：為規(guī)范太湖縣基層調(diào)解組織隊伍建設(shè)，進一步提升勞動人事爭議調(diào)解員專業(yè)化水平，根據(jù)安徽省人社廳《關(guān)于做好勞動人事爭議調(diào)解員證書管理工作的通知》規(guī)定，2018年4月13日，經(jīng)培訓(xùn)合格
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“協(xié)商”不繳社保，是得到大便宜嗎？ 2018-10-18
無憂保勞工保障早報：案情簡介：“協(xié)商”不繳社保王某于2007年春節(jié)過后，和同村老鄉(xiāng)一起進城務(wù)工，經(jīng)老鄉(xiāng)介紹進入一家餐飲行業(yè)的企業(yè)A公司從事服務(wù)員工作，雙方約定基本薪酬為1500元。因王某系農(nóng)村戶口
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